求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-34226041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月15日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-017835-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
トーテックアメニティ カブシキガイシャ
トーテックアメニティ 株式会社
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| 所在地 |
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅二丁目２７番８号
名古屋プライムセントラルタワー７Ｆ |
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| ホームページ | https://www.totec.jp | |
仕事内容
| 職種 |
事務職（法務担当）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
※企業法務業務を担当／取引拡大のため、体制強化に向けて募集致
します。 ＜担当業務＞ 〇各種契約書のリーガルチェック （基本契約書、委託契約書、ＮＤＡ棟） 〇各事業部門からの法務的なＱ＆Ａ対応 〇トラブルの際の顧問弁護士との調整 〇１ＳＯ２７００１／Ｐマーク関連業務 など 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：原則なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派23-301779
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅二丁目２７番８号 名古屋プライムセント
ラルタワー７Ｆ 本社（名古屋） 最寄り駅
名古屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
法務業務の経験（１年以上）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜350,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当、住宅手当、職位手当
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務が逼迫したとき、６回限度で月６０時間、年３６０時間。
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,756人
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就業場所
1,469人
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うち女性
212人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和46年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１．自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通
信、金融など、様々な分野における情報システム構築 ２．自動車、航空機、ＦＡシステムなどの新製品の設計開発 |
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| 会社の特長 |
安定経営：公共民間のバランスが良く、売上が景気に左右されない
目安箱制度：社員が自由に意見を言い合える環境 教育制度：独自カリキュラムの社内研修、教育補助 |
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| 役職／代表者名 |
役職
最高経営責任者
代表者名
坂井 幸治
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| 法人番号 |
7180001038759
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅二丁目２７番８号 名古屋プライムセント
ラルタワー７Ｆ 本社（名古屋） 最寄り駅
名古屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅二丁目２７番８号 名古屋プライムセント
ラルタワー７Ｆ 本社（名古屋） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査・基礎学力
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理本部 リクルートセンター
担当者（カタカナ）
コジマ
担当者
小島
電話番号
0120-33-1019
ＦＡＸ
052-533-6930
Ｅメール
career@totec.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※必ず応募書類に連絡先（メールアドレス、電話番号）をご記載く
ださい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
22箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
岐阜事業所
代表的な支店・営業所・工場等２
金沢営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
松本営業所
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和4年
264億3,877万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
【自治体】愛知県庁、名古屋市、一宮市、豊橋市、豊田市 他
主要取引先２
【医療機関】医療法人、国公立、日本赤十字社、他
主要取引先３
【民間】トヨタ自動車、アイシングループ、デンソーグループ 他
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| 関連会社 |
関連会社１
トーテックフロンティア株式会社
関連会社２
トーテックビジネスサポート株式会社
関連会社３
株式会社日本サーキット
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【福利厚生】
・旅行費補助 ・各種スポーツチケットの提供 ・有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助 ・会員制スポーツ施設利用の費用補助 ・クラブ・イベント活動 ・社会保険完備、慶弔見舞金制度、災害補償制度、財形貯蓄制度、 退職金制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【研修制度】
・スキルやキャリアに応じた技術系やヒューマン・ビ ジネス系を年間２００講座以上実施。 ・完全自由参加型のため、自分のタイミングで受講可 能。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
有期契約
定年制なし 雇い止なし |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。