求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-12253941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般乗合旅客自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3301-935927-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
リョウビホールディングス カブシキガイシャ スカイサー
ビスカンパニー 両備ホールディングス株式会社（スカイサービスＣ）
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| 所在地 |
〒700-8518
岡山県岡山市北区下石井２ー１０ー１２
杜の街グレース オフィススクエア５Ｆ |
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仕事内容
| 職種 |
岡山空港／エアポートスタッフ職（グランドスタッフ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
岡山空港での航空会社の地上業務になります。
主に旅客カウンター受付・搭乗手続き・旅客案内などを 担当していただきます。 ＊充実した研修制度＊ 入社後、羽田空港での研修（２～３週間）を経て、 就業場所にてマンツーマンでのＯＪＴを実施します。 安心してご応募ください。 『働き方改革関連認定企業』 業務内容の変更の可能性あり（会社の定める業務） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒701-1131
岡山県岡山市北区日応寺１２７７ 岡山桃太郎空港内
最寄り駅
岡山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
30分
就業場所に関する特記事項
就業場所の変更の可能性あり（会社の定める場所）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める場所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜39歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のための年齢制限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）（通勤用）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,000円〜201,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,000円〜201,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅補助制度あり（転居が伴う場合）
＊当社規定による |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,300円〜5,200円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
350,000円〜500,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
5時40分〜22時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的増大に対処するため
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表によるシフト勤務（原則３勤１休）
希望休あり（求人特記事項参照） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 64歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,400人
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就業場所
75人
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うち女性
44人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
明治43年
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| 資本金 |
4億円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
空港受付業務、荷物運搬、航空券販売営業、旅行販売営業、ガソリ
ンスタンド |
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| 会社の特長 |
両備グループの中核企業として、幅広い事業を展開しています。社
会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただ ける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松田 敏之
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒701-1131
岡山県岡山市北区日応寺１２７７ 岡山桃太郎空港内
最寄り駅
岡山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
30分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
＊求人に関する特記事項欄参照
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
電話番号
086-232-2122
ＦＡＸ
086-233-0130
Ｅメール
d100000414@ryobi-holdings.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
希望休について
＊月１～２回連休も可 ＊いきいき休暇 年１回７日程度の連休あり（有給休暇含む） ＊通勤手当は当社規定により、距離に応じて支給します。 事前に応募書類を下記までお送りください。 書類選考後、追って連絡します。 ≪送付先≫ 〒７００－８５１８ 岡山市北区下石井２－１０－１２ 杜の街グレースオフィススクエア５Ｆ 両備ホールディングス株式会社 人事部採用係 ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
正社員の就業の定めによる
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| 福利厚生の内容 |
【社員の幸せ＝健康×能力×やる気＋夢】
両備グループには、社員の幸せを実現するために「健康」「能力」 「やる気」をサポートする独自の方程式があります。能力が優れて いても健康を害していれば業績はゼロになり、幸せは実現しません 。社員一人ひとりの健康と能力、やる気が相互に影響しあい、そこ に夢が加わることで、幸せが実現できると考えています。自らの力 で幸せをつかみ取るために、「健康」「能力」「やる気」を高める 努力を続ける社員を、万全のサポート体制で支えます。 ・人間ドック等の受診費用の助成 ・予防接種の助成 ・健康イベントへの参加費の助成 ・スポーツ施設利用、両備健康プロジェクトの助成 ・各種契約施設・グループ施設の利用割引 ・両備グループ再就職登録 他 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・新入社員基礎教育
・新入社員～部長級 階層別教育 ・マナー研修 ・若手社員意欲能力向上教育（チャレンジＵ３０） ・経営管理基礎講座（通称：両備大学） ・青年重役会（ＪＢ制度、通称：両備大学院） |
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| 両立支援の内容 |
【両備フレキシブルワークプラン制度】
介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて 働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度 ●短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限 （通算１０年利用可） 【出産準備休暇制度】 妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得するこ とができる制度（妊娠初期の悪阻など） 【社内セミナー】 介護セミナー、子育て支援セミナーの実施 その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるよ うにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています 。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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