求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
47020-06512341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
沖縄公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4702-003371-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイイリョウホウジンケイアイカイ
社会医療法人 敬愛会
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| 所在地 |
〒904-2195
沖縄県沖縄市字登川６１０番地
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| ホームページ | http://www.nakagami.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
看護助手【なかがみ西病院】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
地域包括ケア病棟単体の９４床の病院です（１病棟３２床）
患者の在宅復帰を支援する病院です。看護師・リハビリと共に チームとして患者さんに関わり一緒に達成感を味わいませんか？ 配置予定：日勤２名・夜勤１名（看護師：日勤４名・夜勤２名） 業務支援の一環として洗浄不要の吸引器（吸引瓶）を使用。 年間休日数とは別に法人が指定する休み有り（特記事項参照） 法人全体の有給休暇取得率７０％以上。正職員登用制度あり。 無料職員駐車場あり。（西病院より徒歩３分） 法人医療機関受診時の医療費減額制度有り。 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０２名（正職員登用制度は勤務１年以上が対象になります）
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派47-300314
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
出退勤状況、勤務態度による
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| 就業場所 |
〒904-2143
沖縄県沖縄市知花６丁目２５番５号「なかがみ西病院」
就業場所に関する特記事項
２０２３年１２月開院予定。それまでは同法人内での勤務となりま
す。入職者のニーズに合わせて、相談可能です。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人内施設への異動あり
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
夜間勤務ありの為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
雇用開始から日から３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
精勤手当支給なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
154,100円〜154,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,100円〜154,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
精勤手当：１０，０００円／月 ※試用期間中は対象外
夜勤手当：１０，０００円／１回 処遇改善手当：２０，０００円／月 ※月２回以上の夜 勤従事した場合 |
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| 月平均労働日数 |
24.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.05ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
16時00分〜9時00分
就業時間３
8時00分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
（１）月～土曜日（うち８ｈ勤務）
（２）夜勤あり （３）月４～９日半日勤務あり（休憩なし） ※月平均１７０ｈ勤務、シフト勤務 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な患者対応 １日４時間、月７０時間、年６９０時間
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
71日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月４～８日休み、その他：１２／３１～１／３（日祝日含む）
※年間休日数以外の休みについては特記事項参照。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
保育園あり（０～５歳）（定員等があるためご確認下さい）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,065人
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就業場所
1,278人
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うち女性
874人
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うちパート
46人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和57年
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| 資本金 |
900万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・中頭病院・翔南病院・ちばなクリニック・翔南病院ケアプランセ
ンター・なかがみ地域包括センター（居宅介護支援・訪問看護・老 人ホーム・敬和医院・通所リハ）保育園・ファミリーマート |
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| 会社の特長 |
Ｓ５７年開院以来順調に発展、Ｈ１４年１１月には外来機能を分離
し高度な総合外来機能を持つ、ちばなクリニックを開設。中頭病院 は紹介・救急医療へ特化し地域医療支援の役割を担っている。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
宮里善次
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| 法人番号 |
2360005002004
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒904-2195
沖縄県沖縄市字登川６１０番地
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
郵送または持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送又は持参【持参時の受
付時間】平日８：３０～１７：３０／土曜日８：３０～１２：３０ |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
担当者
人事課求人担当
電話番号
098-989-0916
ＦＡＸ
098-937-8699
Ｅメール
jinji124@nakagami.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【年間休日数以外の休み】年間休日数とは別に法人指定の休みあり
・病気休暇５日 ・フローティング休暇３日 ＊指定休年間１５日（４ｈ単位使用）平日１日／半日で使用可。 ・試用期間終了後、有給休暇１～１０日付与有り 組合せてお休みを取得できます。※シフト状況にもよる ・その他：特別休暇（慶休・弔休） 産前後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇（当社規定に準ずる） 【その他】 ・無料駐車場あり ・退職金制度あり※正職員で勤務３年以上から支給あり。 ・職員割引あり（キーズカフェ沖縄なかがみ西病院店） ・働きやすい環境作りの一環としてリフレッシュゾーンあり。 ※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 【事業主・求職者の方へ】採用後の労働条件等について、必ず労働 条件通知書等の書面による確認を行って下さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
就業規則により賃金規定あり
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則により休職・復職規定あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。