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求人番号	47010-09615041
受付年月日	2024年3月19日
紹介期限日	2024年5月31日
受理安定所	那覇公共職業安定所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	保育士【令和６年４月から】 job tagについて
仕事内容	障碍のある子どもたちの療育です。 現在２歳児は食事が楽しく取れるように、一人ぼっちになりがちな ４歳はもっとおしゃべりして色んな人と関われるように等、 各年齢学年でそれぞれの『できたらいいな』を頑張っています。 一人ひとり、できたらいいな、は違うけど全部これから先の長い大 人の時間をより自分らしく自由で主体的に生きるために必要なこと 。その「必要」を獲得するために、現在６人の職員がチームとして 、 一人ひとりに関わります。一人の子の「今年度」だけじゃなく 「これから」も支えていく。それが園との違いです。 －成長していく子供たちを支えるづける―それが仕事です。
雇用形態	正社員以外 正社員以外の名称 有期雇用契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） あり。
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所	沖縄県島尻郡八重瀬町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 不問
学歴	必須 専修学校以上 専攻について 保育士又は幼稚園教諭免許
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育士又は幼稚園教諭免許での経験
必要なＰＣスキル	ワード、エクセルが入力できる程度 ＳＮＳが活用できる程度
必要な免許・資格	免許・資格名 保育士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間	あり 期間 ６か月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 賞与・皆勤手当なし

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	205,000円〜260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 150,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	資格手当 5,000円〜10,000円 処遇改善３手当 50,000円〜50,000円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	賞与有り（処遇改善手当として年２回） 昇級制度有り ＊皆勤手当５０００円
月平均労働日数	20.4日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	6,000円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 翌月	支払日 28日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

就業時間	変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項 ＊常勤の場合は月平均労働時間は１６０時間
時間外労働時間	なし ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＊年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 7人	就業場所 7人	うち女性 3人	うちパート 1人
労働組合	なし
事業内容	児童発達・放課後等デイサービス
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし

採用人数	2人 募集理由 欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内
求職者への通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格証 応募書類の送付方法 Ｅメール，その他 その他の送付方法 持参可
応募書類の返戻	あり

求人に関する特記事項	働く人にも「あった」サポートを目指します。 働く人にも事情はあります。 「長く、気持ちよく働いてもらう事」に重点を置いています。 ～その為にあったサポートでは～ ※保育、障碍児についての各種研修制度あり、研修費会社負担 ※月に１度の面談で働きやすさを確認 ※チームワーク重視（職場での人間関係重視） 『仕事と育児が両立しやすい求人』 ※残業なし ※中抜けして用事を済ませられる ※休みやすい 働き方について疑問、質問　お気軽にお電話ください。

事業所からのメッセージ	障がいがあろうとなかろうと、誰もがお互いを理解しあい、支え あい、助け合うことができるように。誰もが自由にささやかな日々 に楽しみ見つけながら自分らしく立てるように。これからを生きて いく子ども達にはそうであって欲しい。そのために今誰かの助けや 場所を必要としている方々が、こんな助けが「あった」んだ！こん な場所が「あった」んだ！こんなサポート「あった」んだ！と思っ ていただけるように、との願いを込めて令和６年４月、新たに２事 業所目を開所します。新事業所のスタートメンバーとして一緒に力 を尽くしてくださる方宜しくお願いします 　この理念に賛同していただける方、本気で子どもに向き合ってく ださる方、働く人との人間関係を重視し、お互いを尊重してくださ る方を歓迎します。 お気軽にお問合せください。 研修費　会社負担 児童発達サービス管理責任者　資格　取得可能です。
職務給制度	なし
復職制度	あり 復職制度の内容 各事情を鑑み再雇用
福利厚生の内容	・資格取得休暇制度 ・研修休暇 ・指定研修費補助制度 ・交通費全額支給
研修制度	研修制度の正社員以外の利用 不可 研修制度の内容 社内研修・学会研修・資格取得研修

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