求人番号 |
47010-09613941
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受付年月日 |
2024年3月19日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
那覇公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
障害者福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
言語聴覚士【令和6年4月から】
job tagについて
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仕事内容 |
障害児の療育です。当事業所では、一人ひとり子どもに合わせて課
題を設定します。子育てに「これで十分」がないように、療育にも 「ここまで」はありません。こども専門の作業療法士による遊びや 課題を設定、それをチームとして職員全員で関わります。又、「経 験すること」を事業所として大事にしている為、学校がない日は遠 足や外出、買い物や生け花、料理、社会見学、世界遺産めぐりなど 、様々な活動の支援をします。 ウィスクなどの心理検査や評価の実施(研修有) ―その子が自分らしく、できるだけ自由に、支え合いながら社会 の一員となれるように支援していく―それが仕事です。 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期雇用契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
あり。1名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
沖縄県島尻郡八重瀬町
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
ST免許
教育学部、心理学部、福祉学部卒、教員免許、福祉系国家資格、児 童福祉施設で2年以上勤務 |
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必要なPCスキル |
ワード、エクセルが入力できる程度
SNSが活用できる(ライン、インスタグラム) |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
言語聴覚士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
賞与・皆勤手当なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
185,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜250,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 5,000円〜20,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
賞与有り(処遇改善手当として年2回)
昇級制度有り *皆勤手当5000円 |
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
28日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
日曜固定休日他1日分シフト制
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
*週休2日毎週、日曜固定その他1日分はシフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
7人
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就業場所
7人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
児童発達・放課後等デイサービス
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
1人
募集理由
新規事業所設立
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
Eメール,その他
その他の送付方法
持参可
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
働く人にも「あった」サポートを目指します。
働く人にも事情はあります。 「長く、気持ちよく働いてもらう事」に重点を置いています。 ※保育、障碍児についての各種研修制度あり、研修費会社負担 ※月に1度の面談で働きやすさを確認 ※チームワーク重視(職場での人間関係重視) 『仕事と育児が両立しやすい求人』 ※中抜けして用事を済ませる→可能 ※休みやすい ※残業なし 働き方について疑問、質問 お気軽にお電話ください。 |
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事業所からのメッセージ |
障がいがあろうとなかろうと、誰もがお互いを理解しあい、支
えあい、助け合うことができるように。誰もが自由にささやかな日 々に楽しみ見つけながら自分らしく立てるように。これからを生き ていく子ども達にはそうであって欲しい。そのために今誰かの助け や場所を必要としている方々が、こんな助けが「あった」んだ!こ んな場所が「あった」んだ!こんなサポート「あった」んだ!と思 っていただけるように。そんな思いを持って、令和6年4月、2店 舗目となる新事業所を開所します。 事業所のインスタグラムで現在の活動の様子が見れます。又ホーム ページもあります。インスタグラムはアルファベット小文字でアッ タサポートヤエセで検索、ホームページは、八重瀬町、児童デイ、 あったサポートで検索できます。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
各事情を鑑み再雇用
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福利厚生の内容 |
・資格取得休暇制度
・研修休暇 ・指定研修費補助制度 ・交通費全額支給 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
社内研修・学会研修・資格取得研修
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