求人番号 |
46040-04057641
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
国分公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
||
産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
4604-014070-9
|
|
---|---|---|
事業所名 |
シャカイフクシホウジン ケイテンカイ ショウガイシャシ
エンシセツ サチカゼ 社会福祉法人敬天会 障害者支援施設 さちかぜ
|
|
所在地 |
〒899-5241
鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16
|
|
ホームページ | https://www.sachikaze.jp/ |
職種 |
理学療法士 「コミュニティケアぺんぎん」
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
○児発管が立案した計画に基づき、医療的ケア児や重心障害児に対
して看護、ハビリを行いながらの療育の実施、送迎、入浴の補助、 ご家族対応(責任者が一緒に対応)、他事業所内の付随する業務 医療関係と連携を図り、看護、ハビリテーションを行います。 ※時にはご家族の状況により、10時~19時の勤務があります。 ※未経験者にも先輩職員からゆっくり指導します。 ※経験者大歓迎 ※地域との交流に参加し、地域に根差した施設を目指しています。 ※定員5名の重心対応の療育施設です。専門職が複数名でゆっくり 、ゆったりと子どもたちに関わります。 ※社用車(AT)使用、※法人内他事業所と連携します。 *従事すべき業務の変更範囲:障害児・者・高齢者の日常生活支援 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒899-5433
鹿児島県姶良市西宮島町5番地1
「コミュニティケアぺんぎん」 最寄り駅
帖佐駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内、屋外ともに禁煙
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方募集 18歳未満の深夜業務禁止のため(二号)
|
|
学歴 |
必須
高校以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
重心児発・放デイ
|
|
必要なPCスキル |
ワード・エクセル他福祉ソフト入力程度
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
236,000円〜256,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
215,000円〜235,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
調整手当 5,000円〜5,000円
処遇改善手当 6,000円〜6,000円 物価高騰対策手当 10,000円〜10,000円 |
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
・住宅手当(上限27,000円)
・扶養手当(5,500円~13,500円) 対象者1名あたりの金額※条件あり ・資格手当(10,000円) など 基本給の額は経験等を参考に算出する。 |
|||
月平均労働日数 |
21.4日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
24,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜15,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
*ぺんぎん正職員の勤務時間帯は上記になりますが、正職員の場合
、原則事業所間の異動があることや就業規則の全ての勤務時間帯に 勤務できることが条件となります。 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
108日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフトによる
*年次有給休暇前倒し付与、採用日から最大3日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
151人
|
就業場所
15人
|
うち女性
9人
|
うちパート
3人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和46年
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
障がい児・者支援施設です。未就学児から人生の最期までを対象に
、個人の尊厳を保ち、心身ともに健やかに育成され、自立した日常 生活を営むことができるように支援しています。 |
|||
会社の特長 |
県内初厚労省が認定する「プラチナくるみん」「ユースエール」「
もにす」トリプル認定取得。経営理念や方針、求められる人材像等 目標・目的達成に向けた働きやすい職場づくりを推進しています。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
大友 良治
|
|||
法人番号 |
3340005002987
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
外国人雇用実績 |
あり
|
採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話
|
選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
選考場所 |
〒899-5241
鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16
最寄り駅
錦江駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
6分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒899-5241
鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16
|
応募書類の返戻 |
あり
|
担当者 |
課係名、役職名
事務局長
担当者(カタカナ)
マキウチ
担当者
牧内
電話番号
0995-64-3611
FAX
0995-64-3633
Eメール
info@sachikaze.jp
|
求人に関する特記事項 |
■厚生労働省認定 鹿児島県内初の4つ認定企業
「ユースエール認定」・「プラチナくるみん認定」 「もにす認定」・「えるぼし認定」 性別、世代等問わず、働きやすい環境が整備されています。 不妊治療と仕事との両立がしやすい環境整備に取り組んでいます ■福祉未経験の方でも新任職員研修や内部・外部研修、プリセプタ ー制度により、不安なく働いてもらえるように取り組んでいます。 ■福利厚生が充実しています。 各種特休有、年次有給休暇等が取得しやすく、残業などもほぼない ため、プライベートと仕事の両立が図りやすい職場環境です。 ■採用情報や活動情報等は、当法人公式ホームページや公式インス タグラムをご覧ください。 ■経営理念や経営方針、職場のこだわり、求める人材像 を掲げて います。社会福祉法人の職員としての使命と責任を理解し、共に歩 むことのできる方をお待ちしています。 *マイカー通勤可:駐車場敷地内/本人負担なし |
---|
職務給制度 |
なし
|
||
---|---|---|---|
復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職者が再就職されるケースが多く、希望者は相談に応じています
。 |
||
福利厚生の内容 |
*資格取得支援制度:受講費用の60%をサポート
*年次有給休暇:前倒し付与(上限3日)制度、時間単位取得制度 導入、その他特別休暇あり。 *情報共有アプリ付与(LINEWORKS) *職員間連携をスムーズにインカム装着 など ※年休取得率:令和4年度91.0%(15.3日) 令和3年度67.5%(11.5日) ※離 職 率:令和4年度17.5% 令和3年度 7.5% ※残業時間数:令和4年度1人当月平均3.1時間 令和3年度1人当月平均3.8時間 ■全国社会保険労務士連合会から就業規則等関連規程の整備状況や 労働時間管理等人事・労務管理が整備されているとして最高位の「 経営労務診断適合企業」を県内2例目企業として受ける。 |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新任職員研修 敬天会についてや障害者総合支援法等
各種法律について、就業規則についてなど、10項目 の座学の他、配属先でのプリセプター等による実地研 修が実施されます。その他、外部講師による内部研修 等で知識と技術を学びます。学びたいときに学べるイ ーラーニングも無料で使用できます。未経験者歓迎。 |
||
両立支援の内容 |
■出産・育児を控えた職員に対して、産休・育休復帰支援面談シー
ト等をもとに、就業規則及び育児・介護休業等に関する規則を説明 し、産前産後休暇、育児休業、職場復帰までのスケジュールを確認 。所属長、人事担当者と休業に入る際の業務引継ぎの内容や職場復 帰に向けた支援を協議、共有する。 出産された職員には、出産祝い金や新品のチャイルドシートやバウ ンサー等育児用品を無償貸与。 ご希望により、企業連携をしている保育園に空きがある場合に限り 、入園できる場合があります。 厚生労働省より「プラチナくるみん認定」も受けており、子育てと 仕事が両立できるようサポートしています。 令和4年度は法人全体で男性延べ8名・女性5名が育児休業を取得 しました。 ■令和5年度不妊治療休業制度等を整備しました。 その他、障害や病気等がある場合においても、仕事と両立ができる よう体制を整備しています。 |
||
事業所に関する特記事項 |
【MP開設済】
|
エレベーター |
あり
|
||
---|---|---|---|
点字設備 |
なし
|
||
階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
|
||
建物内の車いす移動 |
可
|
||
休憩室 |
あり
|
||
障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
・エレベーター設置事業所:たたえ、グループホーム
晴町、はるまち ・オストメイト:グループホーム晴町、はるまち |