求人番号 |
46040-03738741
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受付年月日 |
2024年4月2日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
国分公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
自動車小売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(契)総合職(加治木店)
job tagについて
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仕事内容 |
○業務全般(総合職)に従事していただきます。
・ビーライン加治木店でのタイヤ販売及び営業活動 ・お買い上げ頂いたタイヤを交換取り付けする作業 ・接客、事務作業 ・顧客回り、新規開拓、チラシ配布 ・卸先への配送及び営業 ・その他付随する業務 *営業エリア:県内一円(社用車使用) *1年契約更新制 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名 実績あり
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
鹿児島県姶良市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙・屋外に喫煙場所設置
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
鹿児島県内
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
同業務経験者優遇
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
180,000円~330,000円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
165,000円〜263,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
あり
35,000円〜87,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当:残業29~45h分として残業の有無に関わらず支
給する。29~45hを超える残業については別途支給する。※記 載された時間数は固定残業代の算出根拠となるものであり、実際の 時間外労働時間数の見込みや実績を示すものではありません。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
歩合給あり
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注と顧客対応等、製品トラブル等の対応のときは、6回
を限度として1ヶ月60時間まで、1年630時間までできる。 |
休憩時間 |
90分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト勤務 勤務表による
年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
2人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
タイヤ販売・中古車販売
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後,その他
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
*その他選考については能力・適性検査を実施します。
(20分程度です) |
求人に関する特記事項 |
*駐車場:敷地内 自己負担なし
*固定残業:記載された時間数は、固定残業代の算出根拠となるも のです。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すもので はありません。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務上責任の重い管理地位にある者に対して役付手当を支給します
。 |
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復職制度 |
なし
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事業所に関する特記事項 |
【MP開設済】
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