求人番号 |
46030-03404041
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受付年月日 |
2024年4月15日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
鹿屋公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
医療に附帯するサービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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職種 |
訪問看護師(臨床経験者)、助産師、保健師
job tagについて
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仕事内容 |
○訪問看護:利用者宅へ訪問し看護業務に従事していただきます。
※エリア:鹿屋市内一円と近隣5町 ※社用車(AT車)使用 変更範囲:変更範囲については面接時に説明します。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
鹿児島県鹿屋市
就業場所に関する特記事項
※エリア:鹿屋市内一円と近隣5町
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢の定めによるため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
臨床経験3年以上(小児経験のある方を優遇します)
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
助産師
必須
保健師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給のみ(21万~26万円)
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
250,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円〜260,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 10,000円〜20,000円
資格手当 10,000円〜20,000円 業務手当 20,000円〜20,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
○オンコール手当あり
1日当たり1,000円~3,000円 →緊急訪問の際の手当 1件あたり4,000円又は5,000円(時間帯に よる) |
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月平均労働日数 |
20.8日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時45分〜17時45分
就業時間2
9時00分〜18時00分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
116日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
*年末年始休暇(12/30~1/3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
9人
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就業場所
9人
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うち女性
8人
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うちパート
3人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
訪問看護
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
業務拡充のため
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
事前提出
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
◆トライアル併用対象求人(期間:3ヶ月、その他労働条件不変)
◆事前に、ハローワーク紹介状と履歴書(写真貼付)を郵送してく ださい。書類選考後、面接日時等については連絡します。トライア ル対象者は必ず面接を実施します。 〇入社後半年もしくは1年が経過するまでは、オンコールはありま せん。諸事情によりオンコールの対応が難しい方は、相談に応じま す。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・全員が年に1~5回の時間内研修(県外もあり)
・年度当初にアンケート実施 |
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両立支援の内容 |
幼児・小学生の行事や病気の際は支援体制をとっています。
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