求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
46021-00334641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
川内公共職業安定所 宮之城出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4602-101916-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンクオラ トクベツヨウゴロウジンホ
ーム マモリエ 社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホーム マモリエ
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| 所在地 |
〒895-1804
鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３１５番地１
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| ホームページ | http://www.qoler.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（介護福祉士）【特養マモリエ】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎高齢者の方々が「自分らしい普段の暮らし」をできるように
サポートする仕事です。 食事・入浴・排せつの介護はもちろん「暮らしの場」としての 環境を整えるため、掃除やインテリア配置等も行います。 また、ご家族様との交流もできる敬老会や夏祭り等の 色々な行事にも参加します。 ◎同じ介護職はもちろん、看護職や栄養士等の他職種と情報交換を しながら、高齢者の方々が「安心」かつ「楽しく」生活できるよ う ２４時間３６５日、勤務交代をしながら仕事しています。 ◆夜勤は、４名体制で月に３～５回程度あります。 日勤と夜勤の交替制となります。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒895-1804
鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３１５番地１
【特別養護老人ホーム・マモリエ】 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
※深夜業務あり、及び定年６０歳未満の方を募集。
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,000円〜192,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護処遇改善手当 12,000円〜12,000円
特定改善手当 7,000円〜7,000円 処遇支援手当 5,000円〜5,000円 資格手当 8,000円〜8,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊夜勤手当：５，０００円／回
＊扶養手当：配偶者 ６，０００円 子１人 ３，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜1,200円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時30分〜18時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）８：００～１７：００
（５）１７：００～１０：００（夜勤） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・休日は勤務表による。（月９日休み）
・有給休暇を毎月１日消化することを奨励しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
★託児所は、利用状況による。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
260人
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就業場所
80人
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うち女性
56人
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うちパート
25人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
心身の状態にかかわらず、ご自宅での生活が難しくなった高齢者の
方々が、人生の最期のときまで穏やかに生活できるようサポートす る施設です。（最大１００名の方のケアを行います） |
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| 会社の特長 |
「えるぼし」（女性活躍推進企業）の認定企業、かつ、「かごしま
働き方改革推進認定企業」として、働きやすい職場づくりを推進し ています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
松下 兼一
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| 法人番号 |
9340005003922
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒895-1804
鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３１５番地１
【特別養護老人ホーム・マモリエ】 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他
その他の送付方法
※面接時に持参。
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務管理課
担当者（カタカナ）
タケウチ
担当者
竹内
電話番号
0996-53-0026
ＦＡＸ
0996-52-0200
Ｅメール
mamorie@qoler.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
《働き方改革関連認定企業》
◆「えるぼし」（女性活躍推進企業）の認定企業。 ＊有給休暇の取得をすすめています。 （前年度実績：１０日以上／年） ＊業務改善により、残業を減らしています。 （前年度実績：平均３時間／月） ＊職員の育児休業取得＆復帰率は１００％です。 ※マイカー通勤条件：任意保険への加入が必須です！ ・新入職員は経験や資格の有無にかかわらず、約６ヵ月間を 重点育成期間として、先輩職員と一緒に業務をしながら、 業務全体の流れや具体的なケアの方法を学んでいただきます。 ・新入職員の方には、知識・技術を高めるとともに、 各種研修の受講や資格取得へのチャレンジなど、積極的に キャリアアップを図っていただくことを期待しています。 ・ＰＣやタブレット端末を活用して、記録の手間を減らすことで、 利用者様とゆっくり話をする時間をとれるようにしています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
心身の状態にかかわらず、ご自宅での生活が難しくなった
高齢者の方々が、人生の最期のときまで穏やかに生活できる 施設を目指しています。 隣に病院があり、緊急時には医師・看護師のサポート受けられる ことに加え、職員も医療的なケアができるよう研修受講や資格取得 を行っているため、これからますます増えていく「介護・医療が 手厚く必要な高齢者」をしっかりとケアできます。 また、職員の働く環境づくりに努めたことが評価され、 厚生労働省の「くるみん認定」や「えるぼし認定」、 鹿児島県の「働き方改革推進企業認定」等も受けています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
年齢・性別にかかわらず、各職種別の下限額（新卒初任給額）に
経験年数を加味して、採用時の基本給を決定します。 |
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。