求人番号 |
46010-08886741
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受付年月日 |
2024年3月4日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
鹿児島公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
介護職員[小野町:ホームヘルプステーション高喜苑]
job tagについて
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仕事内容 |
○サービス付き高齢者向け住宅「済生会なでしこの杜」入居者に対
して支援(身体介護・生活支援)を主に行う。 ○定期巡回随時対応型訪問介護看護を利用の入居者については、 スマートフォンでの記録を実施。 *入居者数 :40名 *制服貸与あり ○在宅の訪問介護業務を行う。 【就業時間】(4) 15:00~00:00 ◆就業時間は相談に応じます(短時間勤務可)。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
〜2024年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
鹿児島県鹿児島市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務のため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
923円〜1,001円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
923円〜1,001円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*特定介護職員処遇改善一時金あり
*住宅・職務手当あり(常勤換算額)上限5,000円 *特定処遇改善一時金:年4回に分けて支給 *常勤パートには入職祝金50,000円支給。 【賃金支払日:当月末締め、翌月末払い】 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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日額
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240円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
6時30分〜15時15分
就業時間2
7時30分〜16時15分
就業時間3
10時15分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
*仕事内容欄参照
(1)~(4)いずれかの選択可:応相談 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
0時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週2日〜週5日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*勤務表による(週2日~:日数・時間応相談)
*有給休暇は、週の労働時間や日数等により法定どおり付与します |
加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
64,000人
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就業場所
22人
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うち女性
19人
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うちパート
17人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
高喜苑(特養、デイサービス、訪問看護、グループホーム、ケアハ
ウス、ホームヘルプ、居宅介護支援事業、定期巡回随時対応型訪問 介護看護、サ高住他) |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後4日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤可:駐車場(敷地内・無料)
*雇用保険・社会保険については、労働時間や日数等の条件を 満たした場合加入します。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
過去に就業のあった採用予定者については給与規定に基づき経験を
考慮して決定する。 |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則及び育児・介護休業等に関する規定に基づき制度化してい
る。 |