求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45070-00016648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
小林公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
4507-004677-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン ヨウキカイ イケイビョウイン
医療法人 養気会 池井病院
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| 所在地 |
〒886-0007
宮崎県小林市真方８７番地
最寄り駅１
ＪＲ小林駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
池井 義彦
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| 従業員数 |
企業全体
252人
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就業場所
253人
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うち女性
190人
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うちパート
27人
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| 設立年 |
大正8年
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| 資本金 |
82万円
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| 事業内容 |
外来：外科・内科・消化器内科・糖尿病内科・呼吸器内科・血液内
科・泌尿科（人工透析）・整形外科・リハビリ科／入院：一般病棟 ５０床・療養病棟２６床・介護老人保健施設５０床を併設 |
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| 会社の特長 |
地域医療を目指し、糖尿病・人工透析・泌尿器疾患に専門医を配置
。県内外の研修に積極参加する等、教育に力を入れている。職員の 和を大切にし、院内行事等を通じた部署間交流も盛んである。 |
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| 法人番号 |
5350005004485
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| ホームページ | https://yokikai.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
社会福祉士・医療ソーシャルワーカー（池井
病院） 
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
当院は急性期の患者さまに対応する一般病棟と、長期療養のための療養病棟
を兼ね備えたケアミックス型の病院です。介護老人保健施設みずほ・居宅介護 支援事業所みずほ・訪問看護ステーションひとみを併設しています。医療・福 祉に関する地域連携業務、相談業務全般（退院後の生活問題、心理・社会的問 題、経済的問題、受診・受療問題等）入退院支援センターでの支援業務に携わ っていただきます。教育担当者、チューター（相談役）を中心に成長をサポー トします ◆２０１６ユースエール認定企業（企業ＰＲシートあり） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
社会福祉士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒886-0007
宮崎県小林市真方８７番地
医療法人 養気会 池井病院 最寄り駅
ＪＲ小林駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 22,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 22,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.10ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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16,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
7日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜12時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
75分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
月０．５日×２回分の公休
年末年始、夏季休暇 |
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| 年間休日数 |
99日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒886-0007
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒886-0007
宮崎県小林市真方８７番地
最寄り駅
ＪＲ小林駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
セトグチ
担当者
瀬戸口
電話番号
0984-22-8918
ＦＡＸ
0984-27-4145
Ｅメール
sogokikaku@yokikai.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
〇職員寮の間取りは２ＤＫ・３ＤＫです
家賃：１５，０００～２０，０００円 入所条件：当院から実家が１５ｋｍ以上離れている方 ※詳細はお問い合わせください ●試用期間：４ヵ月／労働条件変更なし ●受付方法：履歴書を郵送またはご持参ください |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
〇時間単位の年次有給休暇の取得が可能
〇通勤手当は当院の規定に応じて上限１６，０００円まで支給 〇車を使用しない場合は、別途３，０００円／月（エコ通勤手当） 〇住宅手当は当院の規定に応じて上限２５，０００円まで支給 〇２０２４年「プラチナくるみん認定」取得。院内保育園あり 〇各種資格取得応援金など職員をサポートするユニークな制度あり ◆感染症等の流行状況に応じて、オンライン面接になる場合があり ます ※宮崎では皆さまのＵＩＪターン就職を歓迎します 移住支援サイト『あったか宮崎ひなた暮らし』で検索 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
5人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
7.8年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員に向けて経営理念、接遇マナー、医療安全などの研修に加え、
人としての生き方などのメンタルヘルス研修を実施。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格チャレンジ応援金のほか、資格取得をされた方が職員に向けて
資格講習を行った際に支給する資格活用特別手当があります。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
14人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
14人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
59.1％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。