求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45070-00015748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
小林公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
電子デバイス製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
4507-005187-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
エビノデンシコウギョウ カブシキガイシャ
えびの電子工業 株式会社
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| 所在地 |
〒889-4304
宮崎県えびの市大字上江６７０
最寄り駅１
ＪＲえびの飯野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
津曲 慎哉
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| 従業員数 |
企業全体
626人
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就業場所
626人
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うち女性
409人
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うちパート
127人
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| 設立年 |
昭和50年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
電子部品及び自動車部品の製造
省力化機器およびソフトウェアの開発・販売 事業所の写真あり |
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| 会社の特長 |
時代の先端をいく電子部品、自動車部品の製造
省力化機器、ソフトウェアの開発・販売 |
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| 法人番号 |
3350001010068
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| ホームページ | https://ebinodensi.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
機械開発エンジニア（本社）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
省力化機器（ファクトリー オートメーション機器）の開発技術者業務全般
省力化設備の設計、制作 異なるメ－カ－の設備を併用するために必要な生産ライン用ユニット装置の 設計、製作 各業界の既存生産設備（省力化機械）の改良やメンテナンスなど、お客様の 設備に関する様々なご要望に対して、培った経験と技術を生かして設計、製作 販売まで行います |
| 履修科目 |
必須
機械・電気工学の科目
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒889-4304
宮崎県えびの市大字上江６７０
最寄り駅
ＪＲえびの飯野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
工場敷地内に喫煙所を設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 22,188円
技能手当 6,600円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
209,388円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 22,188円
技能手当 6,600円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
209,388円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 22,188円
技能手当 6,600円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,788円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 22,188円
技能手当 3,300円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,488円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 22,188円
技能手当 3,300円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,488円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.75ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6,020円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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33,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の逼迫：１ヶ月８０時間（年６回まで）１年７２０時間が限度
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーにより月９日の休日
土曜日出勤の月があります。 |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒889-4304
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒889-4304
宮崎県えびの市大字上江６７０
最寄り駅
ＪＲえびの飯野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理部
担当者（カタカナ）
オグラ
担当者
小倉
電話番号
0984-33-5060
ＦＡＸ
0984-33-0230
Ｅメール
s-ogura@ebinodensi.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・システム開発の活動拠点はえびの本社工場になります。
転勤の可能性はありません。 ・生産拠点である工場が宮崎県、鹿児島県に６工場あります。 宮崎県：えびの市、小林市、都城市（２工場）、三股町 鹿児島県；湧水町 ・各種認定を取得しています。 働きやすい職場「ひなたの極」・・宮崎県知事認定 女性活躍推進企業・・厚生労働大臣認定 子育てサポート推進企業・・厚生労働大臣認定 ・試用期間：３カ月／労働条件の変更あり（技能手当なし） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・賃金は、経験・能力等を考慮の上決まります。
・通勤手当は、距離に応じて規程により支給します。 ・『ひなた創生のための奨学金返還支援事業』の支援認定企業です ・えびの市に社宅（３ＤＫ）を完備しています。 ・仕事と家庭の両立や女性活躍の環境づくりに取り組んでいる企業 です。 ・受付方法：郵送 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
7人
令和5年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
5人
令和5年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
2人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
2人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
10.8年
従業員の平均年齢（参考値）
45.2歳
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|---|---|
企業全体大卒の情報
|
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育セミナー、安全衛生教育、職長教育
外部講師によるレーダー研修（月一回開催） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関連し会社が認めた資格は全額会社負担で取得可
働きながら学ぶ人への就業支援制度あり。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
作業者資格認定
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
12人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
12人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
29.4％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。