求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45040-03959541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
都城公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
製材業，木製品製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4504-001525-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トヤマモクザイカブシキガイシャ ウッド サポート
外山木材株式会社 ＷｏｏｄＳｕｐｐｏｒｔ
|
|
| 所在地 |
〒885-0075
宮崎県都城市八幡町１８－７
|
|
| ホームページ | https://toyama-woodsupport.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
製材スタッフ＋技術者
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊木材の切断・加工、加工製品の結束、製品選別など
※業界経験者は優遇致します。 ※昇給、賞与は毎年支給します。 ※業績好調時には、年合計２回の昇給あり。 ※やりがいのある仕事です。やる気のある方を希望します。 《トライアル雇用併用求人》 変更範囲：工場管理、高次加工事業部など、適正をみて社内異動あ り。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒885-0075
宮崎県都城市八幡町１８－７
就業場所に関する特記事項
本社工場（都城市八幡町１８－７）、今町工場（都城市今町７５９
０番地）、志和池工場（都城市上水流町１８７８－８）のいずれか 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
社内異動あり
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、当該上限未満の労働者を採用する
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
製材経験があれば尚可
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月～６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
172,800円〜216,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,800円〜216,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊精勤手当：１０，０００円
※月２１．６日勤務、３０時間残業の場合 総支給額約２２２，４７０円～２７５，６００円とな ります。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
日給
8,000円〜10,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
5,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
100,000円〜2,000,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時10分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月末の決算事務・臨時の受注・納期の変更の時は、１日３時間、６
回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。 |
| 休憩時間 |
70分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
週４０時間制
土曜日・祝日の休日は会社カレンダーにより決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
201人
|
就業場所
26人
|
うち女性
10人
|
うちパート
2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
大正2年
|
|||
| 資本金 |
3,700万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
＊木製品製造業
＊住宅用木材・部材等供給事業 『事業所静止画像』【Ｚ０１】 |
|||
| 会社の特長 |
創業１１１年の木材業界の老舗企業。丸太から板や柱などを作る製
造業（メーカー）です。昨年度は最高益を更新。フォローアップ体 制が充実！日本一の製材工場を目指す！ |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
外山 正志
|
|||
| 法人番号 |
2350001008146
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒885-0075
宮崎県都城市八幡町１８－７
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
※応募書類（履歴書）にＥメールアドレスを記載してください。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 人事担当
担当者（カタカナ）
ワカスギ マサキ
担当者
若杉 薫樹
電話番号
0986-22-0176
ＦＡＸ
0986-25-6804
Ｅメール
soumu@toyama-woodsupport.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊入社日数が浅い方に関しては、賞与額は要検討。
＊試用期間中でも精勤の場合、精勤手当１０，０００円を支給しま す。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり。 ＊オンラインハローワーク紹介の場合の応募書類は、紙・データど ちらでも受付可能です。 ≪トライアル併用求人≫ トライアル雇用期間 ３ヶ月 日給７，５００円 【リフレッシュ求人（Ｒ６．２．７）】 日給 下限：「７，９００円」→「８，０００円」 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社工場
代表的な支店・営業所・工場等２
今町工場
代表的な支店・営業所・工場等３
志和地工場
|
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
社員旅行、定期的な各部署での食事会、年１回の全社員での食事会
、その他各種イベント ※新型コロナ感染症拡大のため制限中※ |
||
| 事業所に関する特記事項 |
定年：６０歳、基準に該当するものを６５歳まで再雇
用。６５歳以上も再雇用の可能性あり |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。