求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44030-01300241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月25日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
中津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
4403-200013-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シンワケンセツ カブシキガイシヤ
伸和建設 株式会社
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| 所在地 |
〒871-0025
大分県中津市大字万田６４８－１
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| ホームページ | http://www.shinwa-kensetsu.info | |
仕事内容
| 職種 |
土木施工管理技術者（大分市）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
住宅・工場・公共施設などの土木工事現場にて施工管理業務を行い
ます。各種資料作成等ではノートパソコンを使用，移動には社用車 を個々に貸与します。 ＊現場は基本的に大分市となりますが、業務により中津市をはじめ とした大分県内および福岡県もあります。 ＊自宅よりの通勤が困難な場合は宿舎も用意出来ます。 ※別途手当あり（当社規定による） 業務は丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 「働き方改革認定企業（健康経営優良法人）」 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒870-0039
大分県大分市中春日町１２番３０号 エクセル中春日４０３号室
『伸和建設株式会社 大分出張所』 最寄り駅
ＪＲ大分駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
6分
就業場所に関する特記事項
◎新たに大分市中春日町に出張所（大分出張所）を開所したことに
よる募集になります。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
土木施工管理の実務経験
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワード入力（文字・数字入力程度）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
２級土木施工管理技士
必須
※「２級土木施工管理技士」以上の資格 あれば尚良し
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
260,000円〜390,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 30,000円〜50,000円
通信手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
賃金幅：年齢・経験・資格等による
住宅手当：上限２万円／月（契約者かつ世帯主に限る） 赴任手当あり（当社規定による） ※賞与とは別に「決算手当（７月）」を年１回、支給 予定。 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.20％〜2.20％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーにて土曜休みあり ＧＷ・盆・年末年始休暇
※祝日では現場都合で出勤（振替あり）になる場合もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
22人
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就業場所
1人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和54年
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| 資本金 |
2,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特定建設業、土木・建築一式、一級建築士事務所、不動産業、公共
工事、施設・店舗・住宅の新築及びリフォームの企画・設計・管理 ・施工、老人福祉施設・葬祭業等を営んでおります。 |
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| 会社の特長 |
福利厚生の一つに「企業主導型保育園」があり、子育てと両立しや
すい職場となっています。教育・研修等の充実と併せて、コミュニ ケーションでは地域に根ざした活動も展開しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山本 寛泰
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| 法人番号 |
8320001010792
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
＊「新規出張所」開所に伴う募集
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒870-0039
大分県大分市中春日町１２番３０号 エクセル中春日４０３号室
『伸和建設株式会社 大分出張所』 最寄り駅
ＪＲ大分駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
雇用後に資格証（写）提出
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
事前の事業所持参も可
郵送の送付場所
〒871-0025
大分県中津市大字万田６４８－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
【面接について】
遠方よりのご応募ではオンライン面接も相談可能です。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
タカシマ
担当者
高島
電話番号
0979-23-7733
Ｅメール
saiyo@shinwa-kensetsu.info
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
免許・資格取得支援制度あり（費用会社負担／条件あり）
トライアル雇用併用求人（３／２５） ※トライアル雇用対象者は全員面接 定年年齢以上の方について応募の相談可（採用条件は異なります） 「就職氷河期世代歓迎求人（経験不問）」 【事業所よりのメッセージ】 ＊『令和４年度おおいた働き方改革』推進優良企業で表彰されま した。 ※「時間外労働の削減」「年次有給休暇の取得促進」 ＊『健康経営優良法人』認定 ＊『女性活躍推進宣言』 ＊『大分県テレワーク優良企業』として取材を受けました。 ※１０代・２０代も１０名以上在籍、また定年以上の方も活躍中 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
人材確保とした「残業時間の削減」「年次有給休暇の取得促進」に
努めております。 １０代・２０代の若者も１０名以上在籍、また定年以上の方も現役 で活躍する活気ある職場ともなります。 ●大分県知事より令和４年度「おおいた働き方改革」推進優良企業 として表彰をされました。 ●２０２２年「健康経営優良法人」認定企業 ●２０２２年「大分県テレワーク優良企業」として大分県雇用労働 政策課より取材を受けました。 ●２０２１年「女性活躍推進宣言」 ＊建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
6億円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。