求人番号 |
44010-09133141
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受付年月日 |
2024年3月26日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
大分公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
貨物運送取扱業(集配利用運送業を除く)
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
トラックドライバー(2t・4t)
job tagについて
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仕事内容 |
2t及び4tトラックで九州管内を回っていただきます。
建材やパレット粗商品 等を運びます。基本的に取引先会社の方が 荷下ろしをしますので、重い荷物を持つことはあまりありません。 *大型自動車免許のない方は、仕事をしながら取得に挑戦していた だきます。(費用は会社負担) |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
大分県大分市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法61条により18歳未満の深夜業務等が禁止
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
大型自動車免許
あれば尚可
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
2t・4t車の運転が可能な免許 必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
172,800円〜367,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
172,800円〜367,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
a欄:日給×21.6日で試算
家族手当 資格手当(技能講習除く) 役職手当 |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
日給
8,000円〜17,000円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌月末日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分〜18時00分
就業時間2
22時00分〜8時00分
就業時間に関する特記事項
昼勤務・夜間勤務は要相談
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
120分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる(日曜以外の休みは曜日不定)
盆(3日) 年末年始休暇(12/30~1/3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
14人
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就業場所
13人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
家電製品の設置 エアコン工事、電気工事 オール電化工事、リフ
ォーム工事、と幅広く大分県中部 南部エリアで活動しています。 運送事業方面にも力を入れて九州管内で活動しています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
3人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
時間外・年間休日について:年間休日数、月平均労働日数は法定上
の日数を記載。(業務の状況により休日出勤あり(実際の年間休日 数は60日程度)。法定労働時間(1日8時間40時間)を超える 部分については割増賃金を支給します。 *駐車場あり 無料 *昇給は会社業績、本人の勤続年数、能力等による *賞与(年1回)は会社業績、本人の能力等による (昇給、賞与は最近制度化されたため前年度実績はなし) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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