求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44010-00105748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大分公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
医療に附帯するサービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
4401-208066-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニチイガッカン オオイタシテン
株式会社 ニチイ学館 大分支店
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| 所在地 |
〒870-0026
大分県大分市金池町２丁目６－１５
ＥＭＥ大分駅前ビル６Ｆ 最寄り駅１
ＪＲ日豊本線 大分駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
支店長
代表者名
岸本 淳
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| 従業員数 |
企業全体
87,237人
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就業場所
101人
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うち女性
96人
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うちパート
37人
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| 設立年 |
昭和48年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中
心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 派１３－０１０３１０－０９４ |
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| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の
充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
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| 法人番号 |
3010001025868
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| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
請負
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| 職種 |
医療事務職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
○契約医療機関にて受付業務やカルテ管理、会計業務、診療報酬請求業務等の
業務を行います。医療保険制度の正しい理解と診療行為の理解を深めること により、医療機関で医療事務員として活躍できます。 ○主な業務内容 受付：患者様と最初に出会う”医療機関の顔”です。優しい笑顔で患者様 を迎え、保険証の受け渡し、受診経路のご案内を行います。 会計：診療費を正確に計算し会計します。又、診療に関わる診療費の一部 を保険者に請求することで医療機関の収入の一役を担います。 ＊「変更範囲：なし」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
メディカルクラーク（医療事務資格）
※その他の医療事務資格については、お問い合わせ下さい。 ※応募時、無資格可ですが入社１年以内を目安に取得して下さい。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒870-0026
大分支店管轄（大分市、別府市、由布市、豊後大野市）６医療機関
のいずれかに配属（本人の希望を考慮し決定） 転勤の範囲：大分支店エリア内 ※転居を伴う転勤なし 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
対策方法は勤務場所により異なる
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
110,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 50,000円
病院手当 7,020円 資格手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
172,020円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
110,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 50,000円
病院手当 7,020円 資格手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
172,020円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
110,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 50,000円
病院手当 7,020円 資格手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
172,020円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
110,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 50,000円
病院手当 7,020円 資格手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
172,020円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
110,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 50,000円
病院手当 7,020円 資格手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
172,020円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
〜5万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.86ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
別途申請が必要
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
7年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規ユーザー受託開始時等特別な事由が発生する際は、
６回を限度として１か月８０時間まで、１年７２０時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
118日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜3月10日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒870-0026
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒870-0026
大分県大分市金池町２丁目６－１５
ＥＭＥ大分駅前ビル６Ｆ 最寄り駅
ＪＲ日豊本線 大分駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
その他
その他の場合
毎月１日付
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| 担当者 |
課係名、役職名
医療関連事業支店 教育・人材課
担当者（カタカナ）
ナカジマ・カジワラ
担当者
中島・梶原
電話番号
097-538-5655
ＦＡＸ
097-535-1454
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
入社時から研修体制が充実しており、キャリアアップ制度を活用し
ながら医療現場や支店の管理職を目指すことができます 【職場見学】希望エリアを考慮し、見学可能な医療機関にて実施 【試用期間】３ヶ月（条件変更なし） 【従業員数】大分大学医学部附属病院の情報を記載 【資格手当】メディカルクラーク有資格者に支給 無資格の場合、資格取得まで手当付与はありません。 【病院手当】３，１２０円～１０，９２０円（就業場所による） 【新技能手当】社内規定を満たし、試験に合格した場合に支給 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【賞与】（新規学卒者）初年度のみ年１回、以降年２回支給あり
（新卒・一般労働者）在籍日数や業績等により支給額は異なる 【就業場所】医療機関名など詳細はお問い合わせください ・医療機関により勤務時間・休日数が異なります。 ・所定労働時間：１５４～１６４ｈ／月（賃金は１５９ｈを記載） 【福利厚生】産前産後休暇・育児・介護休業等、各種休暇休業制度 【医療事務講座開講中】内定者には割引適用や受講料貸付金制度有 〇マイカー通勤は申請及び承認が必要。駐車場の自己負担はなし ※令和５年度の新卒等企業情報は算出中のため空欄となっています ≪会社説明会は随時開催 お問い合わせください≫ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
-
令和4年度
439人
令和3年度
1,025人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
-
令和4年度
17人
令和3年度
77人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
-
令和4年度
422人
令和3年度
948人
新卒者等離職者数
令和5年度
-
令和4年度
59人
令和3年度
143人
平均継続勤務年数
9.2年
従業員の平均年齢（参考値）
43.3歳
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|---|---|
専門職の情報
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平均継続勤務年数
11.8年
従業員の平均年齢（参考値）
46.6歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新卒導入研修、フォローアップ研修、階層別研修、
メンタルヘルス研修など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
当社教育講座受講料割引制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ＯＪＴ制度、定期面談の実施 等
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
キャリアアップ制度
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
753人
男性
20人
前事業年度の出産者数
女性
914人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
44.8％
女性の管理職割合
79.9％
|
|---|---|
専門職の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.2時間
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。