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求人情報

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
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仕事内容

職種	土木作業員／重機オペレーター job tagについて
仕事内容	熊本県内（主に阿蘇地域）の公共又は民間建設工事の作業全般・重機オペレーター、ダンプ運転者・一般作業員資格取得希望者については、現場作業で経験を積み、現場管理者の補助に従事しながら技術等を習得し、将来的には土木施工管理技士の資格を取得し、現場監督を目指していただきます。 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	熊本県阿蘇市受動喫煙対策あり（屋内禁煙）受動喫煙対策に関する特記事項屋外に喫煙場所設置
マイカー通勤	マイカー通勤可	駐車場の有無あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無なし
年齢	年齢制限不問
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等あれば尚可工事現場での実務経験
必要な免許・資格	免許・資格名１級土木施工管理技士あれば尚可１級建設機械施工技士あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
試用期間	あり期間３ヶ月試用期間中の労働条件同条件

賃金・手当

ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）	228,000円〜347,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 218,000円〜327,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	現場手当 10,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	＊職務手当（現場所長補助）　１～２万円＊資格手当　１級土木又は機械：２万円、２級：１万円＊家族　配偶者：１万円、子：５千円／人あたり　　　　　　　※子が成人後も在学中は支給＊若年者（３０才以下）１万円　＊消防団　５千円
月平均労働日数	21.7日
賃金形態等	日給 10,000円〜15,000円
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	30,000円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月翌月	支払日 10日
昇給	昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり1.50％〜％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額 100,000円〜500,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１年単位就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 10時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等災害発生時対応等
休憩時間	90分
年間休日数	104日
休日等	休日土曜日，日曜日，その他週休二日制毎週その他・年末年始、夏季、ＧＷ・会社カレンダーによる６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

会社の情報

従業員数	企業全体 23人	就業場所 21人	うち女性 3人	うちパート 0人
労働組合	なし
事業内容	主に熊本県内にて官公庁及び民間発注の大小様々な建設工事（土木・舗装・管渠更生・農業土木・維持修繕工事等）を行っています。
就業規則	フルタイムに適用される就業規則あり		パートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎

選考等

採用人数	2人募集理由増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後3日以内
求職者への通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，その他その他の送付方法面接時持参
応募書類の返戻	あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項	＊自家用車で通勤用のガソリンは、会社指定ガソリンスタンドで会社負担で給油可能。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ	・通常の年次有給休暇と別に特別育児休暇を年に５日間付与（子が成人後も在学中は付与）・業務に関わる資格等の取得費用全額補助（講習代、日当など）・基本給、賞与、昇給率は能力により決定します
職務給制度	なし
復職制度	あり復職制度の内容結婚、出産、介護、配偶者の転勤等で退職後に、復職可能。
福利厚生の内容	・業務に係る資格等の取得費、講習会等受講費、日当など全額補助・直近５年の社内旅行実績（伊勢、沖縄、石垣島、北海道）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容・第３者機関での安全やスキルアップ研修を毎年受講
両立支援の内容	・通常の年次有給休暇と別に特別育児有給休暇を年に５日間付与（子が成人後も大学等を卒業するまで毎年）・子供一人につき５，０００円の子供手当を毎月支給（子が成人後も大学等を卒業するまで）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター	なし

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