求人番号 |
43020-02280541
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受付年月日 |
2024年4月19日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
八代公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
施設給食業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(請)調理員<ブロッサムはません>
job tagについて
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仕事内容 |
*介護施設(ブロッサムはません)の入居者様へ提供する食事の調
理業務全般。朝昼夕おやつの調理、配膳、片付け等 35食を3名体制で調理しています。 スチ-ムコンベクション、洗浄機あり (変更の範囲)変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
熊本県熊本市南区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
熊本市内
(話し合いによる) |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円〜209,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜194,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
エリア手当 10,000円〜10,000円
通信手当 5,000円〜5,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
資格手当 15,000~55,000円
家族手当 2,500円~ 正月手当 2,000~3,000円 |
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月平均労働日数 |
21.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
6時00分〜15時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
基本はシフト制
(1)~(3)のいずれのみも相談可 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
108日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 73歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
5人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
総合葬祭メルシー(葬祭業)及び福祉用具レンタルATS(介護事
業)、グラッツェ!(給食事業)等を運営 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*通勤手当は社内規定により距離に応じて支給します。
*連絡先は、ハローワーク紹介窓口に伝えています。 |
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事業所からのメッセージ |
通勤用無料駐車場あり
※賞与:年2回(6月・12月)支給 有給も取りやすく、明るい会社です。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
年齢給、職務給、経験給により等級、号俸制度があり 毎年面談後
更新される。 |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
一定期間の休業後も以前の等級より協議の上復職することが可能で
ある。 |