求人番号 |
43011-01219441
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受付年月日 |
2024年4月4日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
熊本公共職業安定所 上益城出張所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
床・内装工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
内装仕上現場管理
job tagについて
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仕事内容 |
・内装仕上工。主にクロス(壁紙)、床(カーペット、プラ床)、
ブラインド、カーテンの工事の施工管理。 ・工事にあたっての施工管理(打合せ、職人の段取り、材料手配他 )、現場管理(作業現場の材料管理、工程管理他)。 ・その他現場、打合せに必要な書類作成。 ※変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
熊本県上益城郡嘉島町
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
必須ではないが、エクセル。CADができるなら尚良し
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
業務に必要な資格取得は支援有り、及び取得後は手当有
り |
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月平均労働日数 |
21.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
5日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
現場の状況により、残業あり。
休日出勤した場合、代休制度あり。勤務表による。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
120分
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年間休日数 |
113日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による。休日出勤の場合、代休制度あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
10年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1人
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就業場所
1人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
内装仕上げ業。住宅、テナントビルのクロス(壁紙)、床材(カー
ペット等)の貼り換え、新規施工。カーテン、ブラインドの取付。 上記の作業の施工管理、現場管理。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
事業所不在時の求人に関する問い合わせ先は、事業所情報参照
【オンライン自主応募可】 (オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要) 【事業主・求職者の皆様へ】 採用後の労働条件については、必ず書面(労働条件通知書等)を交 わして下さい<労働基準法第15条第1項> |
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事業所からのメッセージ |
未経験者歓迎。
丁寧な研修と会社によるサポートにより無理のないスキルアップが 可能です。 希望休の取得、社用車貸し出し、制服貸与、マイカー通勤あり。 入社予定日は要相談。 室内装飾や内装仕上げ、壁紙、カーテン等に興味があれば、一緒に 学んでいきましょう! |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
資格により手当あり
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
年1回の健康診断。制服貸与。職長教育。
昇給あり。賞与年2回。資格取得支援(全額会社負担)各種手当あ り。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
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両立支援の内容 |
要相談
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階段の手すり |
なし
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