求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42030-03163941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
諫早公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の金属製品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4203-100668-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ シンナガサキセイサクシヨ
株式会社 新長崎製作所
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| 所在地 |
〒854-0063
長崎県諫早市貝津町２０８３－１１
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| ホームページ | http://www.shinnagasaki.com | |
仕事内容
| 職種 |
金属製品の組立
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○金属製品は切断・曲げ・プレスなどの加工をした金属部材を組立
と溶接を繰り返して製品へ作り上げます。 組立職の方には、主に溶接前の仮組の作業を行っていただきます ※経験者は優遇します。 ※金属加工業の工場での勤務経験がある方は歓迎します。 ※クレーン、玉掛、グラインダー等の資格のある方は優遇します。 ※補修作業等で外出する場合あり（社用車（ＡＴ車）使用） ☆事業所ＰＲシート、ホームページもぜひご覧下さい☆ 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２４）】 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派42-300201
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒854-0063
長崎県諫早市貝津町２０８３－１１
最寄り駅
西諫早駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置（２０歳未満立入禁止）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳となっているため。
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊製造業、金属加工業の工場での経験がある方は歓迎
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
研削砥石 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
160,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊住宅手当
＊家族手当（配偶者のみ）５，０００円／月 ※各種手当、会社規定あり ※賃金は経験・年齢・学歴等を考慮して総合的に判断 して決定します |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.98ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月末決算業務などが集中した場合は労使の協議を経て年６回を限度
として１カ月９９．５時間、１年７２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
128人
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就業場所
123人
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うち女性
7人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
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| 資本金 |
8,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
発電設備に係るボイラー・タービン部品、機械の設計・製作・現地
工事及び設備診断 派４２－３００２００ |
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| 会社の特長 |
様々な材質からなる製品を高度な加工技術を用い、“高品質・低価
格”をモットーに取り組んでいます。県内外のパートナー企業様と 協力し多様なニーズにお応えできる技術力・生産能力があります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
梶原 正雄
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| 法人番号 |
5310001007990
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒854-0063
長崎県諫早市貝津町２０８３－１１
最寄り駅
西諫早駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒854-0063
長崎県諫早市貝津町２０８３－１１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
＊事前に履歴書・紹介状を所在地宛に送付して下さい。
書類選考後、結果・面接日時等連絡致します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
経理勤労部 主幹
担当者（カタカナ）
タカハラ アツシ
担当者
高原 淳
電話番号
0957-26-1680
ＦＡＸ
0957-26-1976
Ｅメール
a.takahara@shinnaga.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊無料駐車場あり
＊筆記試験はＣｕｂｉｃ（一般常識・適性検査）となります。 ■各種手当 ・通勤手当は公共機関利用の場合、月上限２万円迄、 マイカー通勤の場合当社規定に基づき距離数に応じて支給 ■有給休暇 ６か月後、１０日 最大２０日（勤続年数６年６ヶ月 から） ・年次有給休暇：１日・半日・１時間単位での取得可能 病気やケガ等の療養時に利用できる積立休暇制度あり ・各種特別休暇：慶弔休暇、配偶者出産休暇等 ■福利厚生 ・慶弔見舞金（結婚、出産、子供入学祝 他） ・傷病見舞金 ・社員表彰制度、永年勤続表彰制度 ・社内イベント（納涼会、忘年会、ボウリング大会 他） ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ●希望者には応募書類を返却致します。 ＊副業・兼業 不可 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 主要取引先 |
主要取引先１
三菱日立パワーシステムズ 株式会社
主要取引先２
日本製鉄 株式会社
主要取引先３
日本製紙 株式会社
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
当社に規定により等級・役職に応じた手当あり
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【休日・休暇】
・年間休日１０６日（土日祝日、年末年始、夏季休 暇、ＧＷ 他 カレンダーによる） ・年次有給休暇：１日単位、半日単位、１時間単位（年４０時間 迄）の取得可、病気やけがなどの長期療養時に利用できる積立休 暇制度あり。 ・特別休暇：慶弔休暇、配偶者出産休暇 等 ・育児休暇制度、介護休暇制度あり 【福利厚生】 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種代全額会社負担 ・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、子供の小学校入学祝他）、傷病見 舞金制度 ・社内イベント（納涼会、忘年会、ボウリング大会、ソフトボール 大会 他） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
＊資格取得費用全額会社負担
（業務に関するものは勿論、自己研鑽のための資格 取得費用も会社負担） ＊各階層（新入社員、若手社員、中堅社員、監督職、 管理職、幹部職）に応じた継続的な研修の実施 |
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| 両立支援の内容 |
＊育児休業について、法定期間（１歳）を上回る期間（１歳６ヶ
月に達する迄）を定めている。 ＊病気やけが等で療養が必要な場合に利用できる積立休暇制度を定 めている。 （前々年度発生の残存した有給休暇を、年４日を限度に１０年間 最大４０日まで積み立て可能） ＊所定外労働削減の為の措置として、残業時間が長時間にならない よう、所属長が残業時間をチェックし、長時間労働になった社員 に対しては、各所属長が健康に対する個人面談を行い、必要に応 じて医師の診察を受けるよう規定している。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
退職金共済：
独立行政法人 勤労者退職金共済機構 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。