求人番号 |
42016-00647641
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受付年月日 |
2024年2月5日
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紹介期限日 |
2024年4月30日
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受理安定所 |
ハローワークプラザ長崎
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
医療に附帯するサービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4201-104204-2
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事業所名 |
カブシキガイシャニチイガッカン ナガサキシテン
株式会社 ニチイ学館 長崎支店
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所在地 |
〒850-0841
長崎県長崎市銅座町4-1りそな長崎ビル3F
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ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
職種 |
訪問介護 介護職 ニチイ 雲仙 正社員
job tagについて
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仕事内容 |
雲仙市千々石町にあるニチイケアセンター雲仙で一緒に
働いていただく訪問介護スタッフさんを募集しています。 高齢者や障がいのある方のご自宅を訪問し、お客様一人一人に添っ た介護サービスを行います。主な介護業務は、 身体介護(食事・入浴・排泄介助等)と生活援助 (掃除・調理・買い物等)で、介護・生活全般に わたるサポートです。 ・未経験・ブランクのある方歓迎! ・業務に慣れるまで先輩スタッフが同行して指導させて頂きます。 ・月1回研修会実施。知識・スタッフ同士の交流も深めて下さい! ★事前見学、職員との同行訪問も可能です。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-010310
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒854-0405
長崎県雲仙市千々石町戊976堀川ビル102
『ニチイケアセンター雲仙』 最寄り駅
島原鉄道 愛野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転居を伴わない範囲
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
215,200円〜245,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
195,200円〜195,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 18,000円〜30,000円
勤続年数手当 2,000円〜20,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*子ども手当(10~18歳1名につき):3000円
/月 *資格手当(介護福祉士):18000円 (介護支援専門員):30000円 |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.67ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜18時00分
又は
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
(1)(または)の時間のシフト制
お客様の都合により就業時間の変更あります。 週40時間以内のシフト制 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等
月80時間年720時間まで月45時間を超える回数は年6回 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
*その他4週6休以上 *シフト制(相談可)
*夏季休暇有り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
87,237人
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就業場所
20人
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うち女性
20人
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うちパート
17人
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設立年 |
昭和48年
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資本金 |
1億円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中
心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
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会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の
充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 【マイページあり】 |
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役職/代表者名 |
役職
支店長
代表者名
安達 久美
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法人番号 |
3010001025868
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒854-0405
長崎県雲仙市千々石町戊976
堀川ビル102 『ニチイケアセンター雲仙』 最寄り駅
島原鉄道 愛野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証原本
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
教育人材課
担当者(カタカナ)
トクナガ
担当者
徳永
電話番号
095-827-3705
FAX
095-825-5537
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求人に関する特記事項 |
*令和6年3月31日までに入社の方、【入社お祝い金最大3万円
】支給! *各種保険は法定通り *退職慰労金制度あり *年次有給休暇は法定通り *社内研修ミーティング(月1回)、同行による実技研修あり。 *事前見学ご希望の方は、窓口または直接ご連絡下さい。 ・お仕事については、ニチイの求人サイト「きゃりあネット」も是 非ご覧下さい。 ※オンライン自主応募可 ◎ハローワークの紹介状が必要です (オンライン自主応募の場合は紹介状不要) ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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事業所からのメッセージ |
◆ニチイは全国約1,900ヶ所の拠点で、トータル介護サービス
を展開し、介護で約35,000人のスタッフが介護の現場で活躍 しています。 ◆働きやすい環境に加えて、ニチイではブランクのある方が安心し て就業できるよう、現場研修も含めた入社時の事前研修をご用意し ています。就業後は毎月の業務ミーティング、勤務先での現場研修 や業務フォローアップ研修、さらには、自治体等が実施する研修へ の参加も推進しています。 ◆訪問介護(パート)求人は、週1回~、就業時間もご相談に応じ ます! ◆無資格、未経験の方も毎日の家事経験を活かして、(家事代行) のお仕事をしていただけます。お客様のご自宅を訪問し、日常の家 事をお手伝いします。 ◆資格取得支援制度、勤続年数手当、子ども手当もあり、長く働き たい方を歓迎します★ ※教育講座を開講しているニチイでは、介護の資格をお持ちではな い方、スキルアップを目指す方を積極的にサポートします!! ☆業務拡大により、令和元年度【長崎県内に4事業所新規開設!! 】 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
医療関連部門、ヘルスへケア部門のみ。再入社後6か月以内、特別
休暇(有給休暇)付与する。退職時に支払われていた手当を維持す る(一部対象外手当あり) |
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福利厚生の内容 |
〇福利厚生
・社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険) ・退職金制度、退職慰労金制度 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株制度 ・休業制度(育児休業、介護休業) ・EAP制度 ・従業員向け保育園の設置 ・ニチイスタッフマイレージクラブ (付与されたポイントを商品等に交換できる制度) ・各種保険の団体割引 ・当社直営保育園(認可外)の社員割引 ・当社講座、語学スクールの受講料割引 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・採用時研修
・OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング) ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 |
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両立支援の内容 |
〇子育てと仕事の両立制度
・子の看護休暇 ・従業員向け保育園の設置 〇介護と仕事の両立制度 ・介護休暇 ・介護休業(通算93日間) ・勤務時間の短縮 ・所定外勤務・法定時間外勤務・深夜勤務の制限 |