求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42010-06705641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
長崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4201-001824-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン キョウチカイ ユズリハビョウイン
医療法人 協治会 杠葉病院
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| 所在地 |
〒850-0931
長崎県長崎市南山手町１３番３８号
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| ホームページ | https://www.yuzuriha.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護師／夜勤専従（杠葉病院）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊夜勤体制は看護師１～２名、介護士１名～２名
（精神一般病棟、精神療養病棟、認知症治療病棟） ＊２交代制 ＊日勤での研修は５日程度を想定 最初の数回は３～４名夜勤シフトで勤務いただきます ＊申し送り、食事介助、巡回、夜間の介助、看護記録など ＊勤務シフトは相談可能です 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒850-0975
長崎県長崎市三和町４１３番地
杠葉病院 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,642円〜1,642円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,642円〜1,642円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【基本給】日給÷（１０ｈ＋４．６６ｈ×１．２５）
で計算（目安） |
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| 賃金形態等 |
日給
26,000円〜26,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
16時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
＊週２～２．５回程度の勤務
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
140分
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| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
220人
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就業場所
204人
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うち女性
134人
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うちパート
24人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
2億9,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
＊杠葉病院（三和町）：精神科・心療内科・内科・歯科・歯科口腔
外科・矯正歯科 ＊ゆずクリニック（鍛冶屋町）：心療内科 ・精神科・糖尿病専門外来・内分泌科 【マイページあり】 |
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| 会社の特長 |
大正１３年に長崎県下初の民間精神科病院、長崎脳神経科病院とし
て創設され歴史・伝統ある病院です。認知症治療や出張相談など地 域との繋がりを大切に考えサービスの提供に努めています |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
杠葉 輝明
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| 法人番号 |
3310005001430
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類到着後５日以内に連絡（書類選考なし）
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| 選考場所 |
〒850-0975
長崎県長崎市三和町４１３番地
医療法人協治会 杠葉病院 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒850-0931
長崎県長崎市南山手町１３番３８号
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務次長
担当者（カタカナ）
ハヤシ
担当者
林
電話番号
095-878-3734
ＦＡＸ
095-878-3289
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆随時見学可（事前にご連絡ください）
＊社会保険特定適用事業所 ＊年次有給休暇は法定通り（表示は週５日勤務の場合） ◆賞与は週の勤務時間に応じて支給 （病院の業績などに応じて変動あり） ◇２０１８年 ２月 ユースエール認定企業（医療法人県内初） ◇２０２０年 ９月 「健康経営推進企業」に認定されました ◇２０２１年１０月 長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業 Ｎぴか３つ星取得 ＊令和４年度実績：有給休暇平均取得率 ８０．９％ 月平均時間外 ０．７時間 育児休業取得率 １００％ ◎納涼会・忘年会・ボウリング大会・スポーツ活動等を通して スタッフ間の親睦を深めています！ ＊働き方改革関連認定企業 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が 異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
杠葉病院（三和町）
代表的な支店・営業所・工場等２
ゆずクリニック（鍛冶屋町）
代表的な支店・営業所・工場等３
法人本部（南山手町）
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
賃金規定により基本給を決定
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【福利厚生】職員駐車場無料、制服貸与制度、インフルエンザ予防
接種料一部負担、オリジナルＴシャツ配布、職員専用送迎車（日勤 のみ・定員あり）、うなぎ弁当配給（土用の丑の日）、職員スポー ツ活動一部負担 【各種制度】短時間勤務制度、保育手当制度（未就学児対象）、育 児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、６５歳定年制度、定年後 の再雇用制度（法人が認めた方対象おおむね７５歳まで） 多数実 績あり 【その他】年次有給休暇１時間単位取得可能、納涼会・忘年会・ボ ウリング大会・職員スポーツ活動を通して職員間の交流・親睦を図 っています。２０１７年度ユースエール認定企業（毎年更新中）、 長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業（Ｎぴか２つ星）、２ ０２０年健康経営推進企業認定 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
院内研修及び院外研修への参加、学会発表・参加
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| 両立支援の内容 |
・短時間勤務制度（産育休から復帰した職員が短時間勤務より開始
するなど実績あり） ・保育手当制度（未就学児対象）、育児休業、看護休暇、介護休暇 、介護休業 多数実績あり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。