求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42010-04624341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
長崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4201-110296-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャディーエスブランド
株式会社 ディーエスブランド
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| 所在地 |
〒852-8003
長崎県長崎市旭町６－１ タワーシティ長崎タワーコ－卜１Ｆ
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| ホームページ | https://dsbranch.works/careers/ | |
仕事内容
| 職種 |
メディアクリエイター
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
長崎でメディアクリエイター正社員として、お客様および当社製品
・サービスにおける販促物（動画・チラシ・提案書等）の制作、企 画立案、企画進行などのお仕事を行っていただきます。まずは先輩 クリエイターのサポートとしてツールを使った動画制作をメインに 行っていきながら経験を積んでいただきます。 多角的な視点で物事を捉え、課題を特定し解決に導くことを大切に しています。クリエイティブなことが好きでデザインの基礎知識と やる気があれば、２年目、３年目には活躍できる職場環境です。人 と話したりコミュケーションを取る事が好きな方、主体的に仕事に 取り組めるような方を求めております。 ＊Ｗｅｂデザイナーの募集ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒852-8003
長崎県長崎市旭町６－１ タワーシティ長崎タワーコ－卜１Ｆ
最寄り駅
長崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
建物内に１ヶ所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
定年が６０歳の為
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
動画制作業務やＤＴＰデザイン業務に携わったことのある方歓迎
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| 必要なＰＣスキル |
基本的なＰＣ操作、デザインソフトの経験（Ａｄｏｂｅ Ｐｈｏｔ
ｏｓｈｏｐ、Ｉｌｌｕｓｔｏｒａｔｏｒ、ＸＤなど） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
245,000円〜245,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,000円〜184,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ＷＢ手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
51,000円〜51,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業は時間外労働の有無にかかわらず月３０時間を固定残業代
として支給し、超過分は法定通り追加支給します。時間数は固定残 業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや 実績を示すものではない。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
職務手当
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり20,000円〜60,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜1,500,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、盆
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
295人
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就業場所
226人
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うち女性
153人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ＡＩやメタバース、ホームページなど自社商品である「おりこうシ
リーズ」の企画・開発・販売・サポート 【МＰあり】 |
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| 会社の特長 |
国産ホームページＮｏ．１！全国の企業の情報発信や課題解決のお
手伝いをしています。また、Ｅｎｊｏｙ ｗｏｒｋ！を合言葉に社 員が満足して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
下山 大祐
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| 法人番号 |
3310001003604
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒852-8003
長崎県長崎市旭町６－１ タワーシティ長崎タワーコ－卜１Ｆ
最寄り駅
長崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
特記事項欄参照
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
当社採用サイト
郵送の送付場所
〒852-8003
長崎県長崎市旭町６－１ タワーシティ長崎タワーコ－卜１Ｆ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
シマダ
担当者
嶋田
電話番号
095-862-4891
ＦＡＸ
095-862-4855
Ｅメール
ds-recruit@ds-brand.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆応募書類は原則、採用サイトからご提出ください。◆
（郵送希望の場合には、紹介連絡時にお伝えください。） ＊応募書類として作品（ＤＴＰ、動画、Ｗｅｂデザインなど）の提 出を必須とさせていただきます。 作品ＵＲＬを履歴書・職務経歴書にご記載いただくか、別紙に作 品をまとめていただきご提出ください。 ＊動画制作は専用ツールを使用しますが、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｐ ｏｗｅｒＰｏｉｎｔでの資料作成スキルとデザインソフトを使った デザイン経験があれば問題ありません。 ＊作成いただく動画例 ｈｔｔｐｓ：／／ｏｒｉｃｏｈ－ｂｌｏｇ．ｃｏｍ／ａｎｉｍａｔ ｉｏｎ／ ＊履歴書にメールアドレスをご記載ください。 ★長崎県Ｎぴか認定企業★ ★健康経営優良法人（中小規模） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
これまでＤＴＰなどのデザイン業務を経験してきた方で、動画を使
った課題解決なども含めたマルチメディアクリエーターを目指した い方にオススメです！ 現在、動画制作の需要も高まっており、社内でも頼られる存在です 。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
販売本部オフィス（東京）
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| 年商 |
令和5年
24億5万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社リコー、リコージャパン株式会社
主要取引先２
ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社
主要取引先３
株式会社フューチャースピリッツ
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
等級別にそれぞれの職務内容と求められる能力を明確にし、キャリ
アアップの指針とする。職務の困難度や責任度などにより仕事の価 値を評価し、その仕事の手当を職務手当として支給する。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
社員が満足して働ける環境づくりに取り組んでいます。
・健康経営の一環で、希望者に「旬のお野菜お届け便」として毎月 １回お野菜をお届けしています。 ・ＷＢ手当１万円～２万円を支給しています。 ・年間休日１２０日以上：土日祝日休み（完全週休二日制）。ＧＷ 、夏季、年末年始休み、特別休暇、年５日の有給休暇取得義務あり （最大４０日取得可）。 ・社用車貸与、私有車補助、社宅・家賃補助制度：ＡＩコーディネ ーターは、上記補助制度を利用できます。 ・年１回の健康診断・ストレスチェック：健康診断は基本的に無料 で受診することができます。 ・私服勤務可能：本社では、男女問わず私服勤務が可能です。 ・パソコン、モニター、最新Ａｄｏｂｅソフト、ｉＰｈｏｎｅ支給 ：全社員、各業務に応じて会社が貸与します。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・内定者研修
・新入社員研修（集合教育にて、ビジネスマナー、会 社や商品知識を習得） ・ＯＪＴ教育 ・新入社員フォローアップ研修 ・階層別研修 ・管理職（リーダー）研修 |
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| 両立支援の内容 |
子育て世代の多い当社では、育児との両立を頑張っている社員を応
援する取り組みをしています。 ・産前産後休暇・育児休業 社員が希望をすれば「産前産後休暇・育児休業」を１００％取得 できます。会社設立以来、５０名以上の社員が取得後に復職してお り、複数回の取得も可能です。管理職男性の育児休業取得実績もあ り、育児に対する理解が社内に浸透しています。 ・育児短時間勤務制度 社員が希望をすれば、育児短時間勤務制度を利用し、１日の所定 労働時間を６時間または７時間に短縮することができます。以前は お子様が３歳になるまでという制限がありましたが、現在はより働 きやすいよう、お子様が中学校に上がるまでと利用の幅を広げてい ます。 ※利用については、当社規程に基づきます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
|
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。