求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38080-00931541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
大洲公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3808-613675-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナガハマキセツ
株式会社 長浜機設
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| 所在地 |
〒799-3401
愛媛県大洲市長浜甲５８１番１
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| ホームページ | https://nagahamakisetsu.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
建設現場監督（土木施工管理）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
法面保護工事及び各種プラント（原発・火力・化学プラント等）の
建設現場でのメンテナンス工事、足場組立、解体工事や溶接などの 鍛冶工事を行います。 ※現場は愛媛県一円です。 ※通勤車両（専用車）を１台配車します。（ガソリン代会社負担） ※今まで培ってきた現場経験を是非活かしてください。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派38-300169
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
就業規則第８条第５項の項目に該当しなければ更新あり。
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| 就業場所 |
〒000-0000
愛媛県全域
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室とその室外が隔離され、煙が屋外に排気されている。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法により危険業務に関する年齢制限の規定があるため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
１級土木施工管理技士
必須
２級土木施工管理技士
必須
準中型自動車免許
必須
土木施工管理技士資格は１級、２級どちらか所持で可
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜400,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
●各種資格手当あり ２，０００円～１０，０００円
２つ以上資格を持っている場合、上限１５，０００円 になります。 ●土曜日等の出勤については、通常の１．２５倍で賃金 計算しています。（月２回程度） |
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| 月平均労働日数 |
21.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。盆、年末年始、ＧＷ等（土曜日は繁忙期、現場によ
り月に２回程度出勤していただく場合があります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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●入社３年目まで且つ２５歳未満
の家賃補助あり |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
32人
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就業場所
32人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
法面保護工事及びとび、土木工事、原子力・火力発電所のメンテナ
ンス、県内外のプラント工事【ひめボス宣言事業所】 |
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| 会社の特長 |
「人間第一、人格を尊重し人財育成に励み、私たちに関わる全ての
人たちに満足を提供する」を企業理念としており、国土交通省「第 ２回建設人材育成優良企業表彰」で優秀賞を受賞しました！ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
福岡 信一
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| 法人番号 |
5500001017797
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒799-3401
愛媛県大洲市長浜甲５８１番１
最寄り駅
ＪＲ予讃線 伊予長浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
取締役
担当者（カタカナ）
フクオカ サナエ
担当者
福岡 早苗
電話番号
0893-52-0500
ＦＡＸ
0893-52-0501
Ｅメール
k_yamada@nagahamakisetsu.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※面接ご希望の方は、履歴書とハローワークの紹介状をご用意くだ
さい。 ※賃金については、資格・経験に応じて決定します。 ※退職金共済については、建退共に加入しています。 ※無料駐車場あり。 ●インターネットで「長浜機設」と検索してみてください。職場の 雰囲気もご覧になれます。気になる！と少しでも思ったら、お気 軽にお問い合わせください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社満足
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
やむを得ない理由などで企業を退職した後、一定の要件を満たして
いれば本人の希望をもとに再雇用を検討します。 |
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| 福利厚生の内容 |
社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
各種資格取得支援、免許取得支援、住宅支援あり 資格手当、昇給手当、親孝行手当等手当充実 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
各種資格や免許取得に対する研修の受講は全力でサポ
ートします。年に数回全社員で様々な研修を実施して います。 |
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| 両立支援の内容 |
育児・介護休業制度、子の看護休暇・介護休暇あり
育児・介護を行う職員への所定外労働・時間外労働・深夜業を制限 するとともに、短時間勤務、時差出勤制度を設け、復職後の勤務は 現職復帰を原則としている。 ひめボス認定企業。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。