求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-14237241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3801-600760-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジャックトマメノキエン
株式会社 ジャックと豆の木園
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| 所在地 |
〒790-0962
愛媛県松山市枝松６丁目７番１６号
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| ホームページ | http://jack.ed.jp | |
仕事内容
| 職種 |
放課後児童支援員／パート（Ｊａｃｋキッズ余戸）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
児童クラブでの支援員補助業務となります。
放課後や長期休暇中の児童の勉強や遊びの場の提供。給食やおやつ の提供などが主な仕事となります。 基本は、専任の担当者の補助業務となります。 ※無資格・未経験でのスタート可能です！ 平日は、小学校へのお迎えがあります。 小学校のお迎えは、社用車を使用します。 ※入社祝金３０，０００円（諸条件あり） 勤務開始日・曜日は相談可能です。 変更の範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒790-0047
愛媛県松山市余戸南２丁目１９‐３３
余戸分園 Ｊａｃｋキッズ余戸 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
子どもにかかわる仕事の経験がある方歓迎
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
16時00分〜18時30分
又は
14時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
長期休業（夏・冬・春）については相談させてください。
働き方については、応相談 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
170人
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就業場所
8人
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うち女性
7人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
児童福祉業（認定こども園・小規模保育所・企業主導型保育所・教
育付き放課後児童クラブ）、障がい福祉事業（児童発達支援・放課 後等デーサービス、保育所等訪問） |
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| 会社の特長 |
利用者の多様なニーズに応える保育サービス事業として安定成長を
遂げている。松山市内に５園あり、年齢別クラス編成。３才以上専 門家による指導（体操、英語、音楽）。児童発達支援事業も開始。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中根 美香
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| 法人番号 |
8500002003546
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒790-0047
愛媛県松山市余戸南２丁目１９‐３３
余戸分園 ジャックキッズ余戸 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒790-0962
愛媛県松山市枝松６丁目７番１６号
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
マツオカ
担当者
松岡
電話番号
089-931-0044
ＦＡＸ
089-931-0045
Ｅメール
jinji@jack.ed.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
通勤手当は就業規則に準ずる（２キロ以上より距離に応じて）
車通勤の場合、駐車場代２，０００円／月 自己負担になります。 放課後児童支援員の資格取得を希望される場合は、入社後ご案内し ます。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 ＊雇用条件により加入保険に変更あり ＊事前に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状を送付してく ださい。書類選考後、面接日等をご連絡いたします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
Ｊａｃｋキッズ余戸は、自然豊かな田畑に囲まれ、子どもたちの自
主性を大切に、皆が安心できる場所を目指して取り組んでいます。 ご家庭でお母さんやお父さんが子どもたちとふれあえる時間を持っ て欲しいという思いから、宿題サポートや英語やダンス等の習い事 も行っています。 子どもたちの「やりたい！」・「できる！」を全力でサポートしま す 兼業・副業による多様な働き方を可能としています。 シニア層、セカンドキャリア等の多様な人材に加えて、短時間での 雇用も可能としています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
賃金規定による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則による
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| 福利厚生の内容 |
・健康診断実施率１００％
・人間ドック全額補助（４０歳以上）あり ・管理栄養士による給食の提供あり ・産休育休取得率１００％！ ・くるみん認定企業 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けていま す。 ・「健康経営優良法人２０２３」として、日本健康会議より認定を 受けています。 ・保育料補助制度あり：上限１０，０００円（諸条件あり） ・Ｐ・ＳＰＯ２４ジム利用割引あり 社員の健康保持・増進・ストレス解消を目的とし、２４時間利用 可能なジムと提携 ・インフルエンザ予防接種料補助あり ・バースデイ休暇あり |
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| 両立支援の内容 |
ジャックと豆の木園では
社員の健康保持・増進・ストレス解消を目的とし、２４時間利用可 能なスポーツジムと提携しています。 家庭のご都合に応じて、個々の働き方に合わせた勤務体制 など・・・ 小さい子どもがいる職員が、それぞれのライフスタイルに合わせた 働き方で 仕事と子育ての両立ができるように取り組んでいます そして、「健康経営優良法人２０２３」として、日本健康会議によ り、ジャックと豆の木園が認定されました。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。