求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-11051141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月28日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3801-923293-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ ツクイ チュウゴク・シコク ケン
株式会社 ツクイ 中国・四国圏
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| 所在地 |
〒790-0056
愛媛県松山市土居田町１１７－３
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| ホームページ | https://www.tsukui.net | |
仕事内容
| 職種 |
看護師／ツクイ徳島訪問看護ステーション
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜訪問看護ステーションにおける看護ケア業務全般＞
【主なお仕事内容】 ・訪問診察医と連携を図りながら、お客様宅へ訪問 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助、医療処置、医療器具の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ◆初めての方にも安心してスタートいただける教育・支援体制です ◆地域連携を視野に入れた事業運営の一環に携わる業務に 従事していただきます |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒770-0841
徳島県徳島市八百屋町２丁目７徳島センタービル４階
ツクイ徳島訪問看護ステーション 最寄り駅
ＪＲ徳島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
臨床経験２年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３～４カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,600円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,600円〜2,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
土日祝手当：１００円／時間
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
一日５時間以上にて相談可
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応
６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
22,400人
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就業場所
3人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
33億4,220万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービス、在宅事業サービス（訪問介護／訪問入浴／訪問看護
／居宅介護支援（ケアプラン作成））、居住系介護サービス（有料 老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム）等 |
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| 会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約６７０の事業所を運営する企業 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高畠 毅
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| 法人番号 |
1020001136162
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒770-0841
徳島県徳島市八百屋町２丁目７徳島センタービル４階
ツクイ徳島訪問看護ステーション 最寄り駅
ＪＲ徳島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
免許証コピー
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒１３１ー００４５東京都墨田区押上一丁目１番２号東京スカイ
ツリーイーストタワー１５階株式会社ツクイ医療事業部採用担当 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊労働条件により加入保険が異なります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
医療経験を活かし在宅医療に興味がある前向きな方大歓迎！
入社後の研修制度やサポート体制も充実しているのでご安心くださ い。 更に成長できる環境がツクイにはあります。 ◎女性の活躍推進に本気で取り組んでいます！ ライフイベントも視野にいてた転職希望者にはおすすめの会社です 。 ◎残業も全社で平均３．８時間と少ないのもツクイのウリです。 ◎チューター制度による研修制度で手厚いフォローあり！ ツクイなら、あなたに合った働き方が見つかります！ お気軽にお問合せください。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
710箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ツクイ・サンフォレスト松山
代表的な支店・営業所・工場等２
ツクイ岡山御南
代表的な支店・営業所・工場等３
ツクイ高松林町
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| 年商 |
令和3年
950億3,500万円
令和2年
932億4,900万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ツクイホールディングス
関連会社２
株式会社ツクイスタッフ
関連会社３
株式会社ツクイキャピタル
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定
年１回の人事考課あり |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職前の勤務年数１年以上かつ退職から再入社まで１年以上経過の
場合（一部対象外職種あり） |
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| 福利厚生の内容 |
＜慶弔金制度＞
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ） 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 ＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞ 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 ＜スタッフ何でも相談窓口＞ 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での
実習をする交換研修など、様々なプログラムで 社会人としてスキルアップを目指すことができます。 初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修／オンライン講座 ／テーマ別法定研修／交換研修／階層別研修／ ツクイ検定等 |
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| 両立支援の内容 |
＜育児休業＞
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで 短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 ＜育児時差勤務制度＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 ＜こども休暇＞ 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５ 日取得できます。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
パート社員は定年制無 （担当の申出有り）
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。