求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
36010-00039148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
徳島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3601-614973-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ テレコメディアトクシマコールセンター
株式会社テレコメディア 徳島コールセンター
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| 所在地 |
〒770-8055
徳島県徳島市山城町東浜傍示１－１ アスティとくしま敷地内
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
橋本 力哉
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| 従業員数 |
企業全体
1,021人
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就業場所
500人
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うち女性
400人
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うちパート
300人
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| 設立年 |
昭和56年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
コールセンター事業、電話秘書サービス、インバウンド（受信型）
コールセンターを中心に、多言語サービス、ＡＩなど多角的な事業 を展開しています。 ３６済 |
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| 会社の特長 |
２００４年の開設以来、業務拡大しています。食堂を始めとする福
利厚生が充実していますので、学生さん、子育て世代、ミドル世代 と幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 |
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| 法人番号 |
8013301012291
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| ホームページ | http://www.telecomedia.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
【新卒総合職】コンタクトセンター運営管理
者（徳島） 
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
○コンタクトセンターの運営管理候補
当社は東証プライム上場企業や官公庁等のコンタクトセンターを運営していま す ○仕事内容クライアントへの報告・提案業務のマニュアル作成・品質指導（ス タッフへの研修、指導等）シフト管理 ○未経験可。オペレーター研修、業務をご経験後、管理者向けの研修がありま す ＊業務の変更範囲：事業所が定める業務の範囲 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車第一種運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒770-8055
徳島県徳島市山城町東浜傍示１－１ アスティとくしま敷地内
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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200円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
センターと自宅の直線距離が２ｋｍ以上
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
厚生年金基金，確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規事業立ち上げ等により１年間６回まで
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８日～１０日休日あり会社カレンダー及びシフト制（
実働８時間） |
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| 年間休日数 |
112日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒770-8055
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
筆記用具、エントリーシート（当
社規定のもの） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒770-8055
徳島県徳島市山城町東浜傍示１－１ アスティとくしま敷地内
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
従業員本部徳島
電話番号
0120-270-270
ＦＡＸ
088-657-2022
Ｅメール
wakuwaku@telecomedia.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
試用期間：３か月
（労働条件は同じ） ＊転勤範囲：各県内営業所（板野郡板野町、美馬市、海部郡美波町 ）・東京本社（東京都豊島区） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊マイカー通勤の場合、当社規定によりガソリン代補助あり
＊従業員食堂あり（１食３６０円）当センターでは、定期的にイベ ントを開催しています。 ★テレコメディア徳島センターにて、会社見学会を随時開催してお ります。お気軽にお問合せ下さい。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
7.7年
従業員の平均年齢（参考値）
36.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
従業員本部にて社会人としてのマナーやお客様対応などを学ぶ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ハワイホスピタリティ研修
手話研修 など メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
品質応対資格、マナープロトコール検定、日経テスト
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
6人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
6人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
86.7％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。