求人番号 |
35080-01985541
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受付年月日 |
2024年4月17日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
下松公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
自動車整備業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
事務員
job tagについて
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仕事内容 |
自動車整備工場で、一般事務、受付業務、車両の納車引取、山口運
輸支局への車両や書類の持ち込み、専用アプリを使用しての業務ス ケジューリング、自動車保険の更新業務、社外研修への参加、を担 当していただきます。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
山口県下松市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が65歳の為
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
基本的な知識があれば可
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
1か月程度
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
161,000円〜228,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
161,000円〜228,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
22.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
25日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1.45%〜2.23%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜17時30分
就業時間2
10時00分〜18時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
96日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
おおむね月1日か2日程度の指定休日を取得ゴールデンウィーク、
夏季、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
5人
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就業場所
4人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
自動車の車検、修理、点検、整備、板金塗装業。
新車、中古車の販売業。自動車保険の販売業。 自動車部品、エクステリア用品の販売業。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,その他
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
Eメール,求職者マイページ
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
試用期間後に正社員となることが前提の求人です。試用期間の雇用
条件は正社員と変わりありません。労使合意があれば、試用期間は 短くできます。また、オンライン自主応募も歓迎しています。 モデル賃金は、高卒1年目で月給16万1千円からです。 マイカー通勤の場合、ガソリン代の上限は月10,000円です。 現在従業員は、整備担当者2名、フロント担当者1名、保険営業担 当者1名で構成されています。 業務タスクはスケジュールアプリで管理され、無駄な打ち合わせや 会議をなくし、効率よく仕事をすすめていく環境を構築しつつあり ます。 ユーザーは法人関係が多く、円滑なコミュニケーションがとれる方 でしたら、すぐにご活躍できると思います。 大企業のような充実した福利厚生はありませんが、従業員一同、ユ ーザーに喜ばれる仕事をして、どんどん良くなる未来を創造するた めに、日々業務に励んでおります。 職場見学も大歓迎です。少しでも気になることがありましたら、お 気軽にお電話ください。新しい仲間を心からお待ちしております。 |
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事業所からのメッセージ |
当社は、中国運輸局認証工場として、50年以上にわたり、下松市
で自動車整備事業を営んでおります。 自動車に詳しくない方には、あまりなじみのない業種かもしれませ んが、自動車整備業は、地域の交通社会を安全面で支える、大変重 要な産業の一つです。 当社従業員は、自分の仕事がダイレクトにユーザーに伝わり、感動 とやりがいを感じる、困難な仕事をやり遂げた時に、大きな達成感 を感じる、など、日々、活き活きと仕事に取り組んでいただいてお ります。 何よりも、自分の仕事がユーザーの安心と安全の一助となり、日々 、感謝されて、自らも成長できる点がこの仕事の素晴らしいところ だと、当社では考えております。 まずは、職場見学からでも構いません。少しでも気になることがあ りましたら、お気軽にお電話ください。お待ちしております。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
国家1級自動車整備士、国家自動車検査員、の有資格者に職務給制
度を適用します。 |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護、疾病、配偶者の転勤などにより一旦退職した場
合に復職する制度を採用しています。 |
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福利厚生の内容 |
・社会保険制度有(雇用、労災、健康、厚生年金)・通勤手当支給
(就業規則による)、・マイカー通勤可・制服貸与制度有・定年延 長制度有(70歳まで)・再雇用制度有(70歳まで)・国家資格 取得支援制度有(自動車整備士、車体整備士)・損害保険募集人資 格取得支援制度有(営業職、事務職)・自動車整備振興会主催技術 系研修制度有 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
整備士 年間 1週間程度
営業、事務職 年間 1週間程度 |
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両立支援の内容 |
出産のための両立支援として、産前休業(出産予定日の6週間前か
ら仕事を休める制度)、産後休業(出産の翌日から8週間の休み) 、など有。 介護のための両立支援として、介護休暇制度(介護などの必要があ る日について仕事を休める制度)、法定時間外労働の制限(残業時 間に一定の制限を設ける制度)など有。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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