求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
35080-00006748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
下松公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3508-000143-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナカヤマグミ
株式会社 中山組
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| 所在地 |
〒744-0077
山口県下松市中島町一丁目６番１５号
最寄り駅１
ＪＲ山陽本線 下松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中山 善一朗
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| 従業員数 |
企業全体
17人
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就業場所
16人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和24年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
総合建設業（土木工事・建築工事）
◆働き方改革関連認定企業（ユースエール認定企業） ◆「誰もが活躍できるやまぐちの企業」 |
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| 会社の特長 |
当社は、昭和２４年創業以来今日まで、県や市、一般住宅をはじめ
学校等の建築、道路・河川等土木工事を手掛けています。転勤はあ りません。地元安定企業です。 |
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| 法人番号 |
5250001009597
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建築技術者
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
建設業全般
公共工事（学校、施設、公営住宅等）民間工事（ビル、住宅等）の現場監督。 ・建築現場において、施工が適正かつ計画どおりに行われるよう監督、 指揮を行う。 ・施工計画 ・業者選定 ・工事費や工期の調整 ・安全管理 ・将来一級建築士、一級建築施工管理技士を目指す意志のある方を望みます。 変更範囲：なし |
| 履修科目 |
必須
建築
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒744-0077
山口県下松市中島町一丁目６番１５号
最寄り駅
ＪＲ山陽本線 下松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
242,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
247,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
245,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
40万円〜100万円
又は
2.10ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
又は
1.60％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時受注、納期の変更時は月８０時間、年５００時間を上限とする
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日の休日は隔週
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| 年間休日数 |
98日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒744-0077
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒744-0077
山口県下松市中島町一丁目６番１５号
最寄り駅
ＪＲ山陽本線 下松駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務部・部長
担当者（カタカナ）
スズキ タカオ
担当者
鈴木 孝夫
電話番号
0833-41-0426
ＦＡＸ
0833-43-5582
Ｅメール
kk-nakayama@eagle.ocn.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・一級建築士、一級土木施工管理技士を目標として、基礎から
勉強してもらい、二級→一級と資格を取得してもらいたいと考 えています。 ・建築部は、一級建築士が３名、二級建築士１名、 二級建築施工管理技士１名です。 ・土木部は、一級土木施工管理技士が５名、 二級土木施工管理技技士が３名です。 ・建築部・土木部とも 個性豊かで明るいメンバーです。 ＊新卒者の賞与：年２回 ２．１ヶ月支給予定 ＊試用期間 ３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
『ユースエール認定企業』
＊２０１７年度に『ユースエール認定企業』として厚生労働省より 認定を受けています。（若者の採用・育成に積極的で、若年者の 雇用管理の状況などが優良な中小企業） 「事業所ＰＲシート」は厚生労働省のホームページ『若者雇用促 進総合サイト』で閲覧出来ます。 ＊「やまぐちイクメン応援企業」 「やまぐち子育て応援企業」 「やまぐち男女共同参画推進事業者」 「やまぐち女性活躍推進事業者」 の認定を受けています。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
18.0年
従業員の平均年齢（参考値）
49.9歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
建築・土木施工管理講習、フレッシュアップセミナー、キャリアアップ
セミナー、足場組立等特別教育、高所作業車運転教育 等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。