求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
35010-02509241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
山口公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
警備業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3501-918641-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
キギョウケイビホショウカブシキガイシャ ヤマグチシテン
企業警備保障株式会社 山口支店
|
|
| 所在地 |
〒753-0017
山口県山口市江良２丁目３－５
|
|
| ホームページ | https://www.kigyokeibi.jp | |
仕事内容
| 職種 |
交通誘導スタッフ
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○工事現場・イベント会場・駐車場での交通誘導業務
＊自動車免許のない方も応募可能（自転車・乗り合わせ可） ＊ご自身のご都合（介護・子育て等）に合わせての勤務を希望され る方は、気軽にご相談下さい。 ＊原則直行直帰。メール等で連絡を取り合います。 ＊月１日の勤務、短期間の勤務、Ｗワークなども可能です。 ＊現場は萩市・山口市 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※ご希望であれば応募前説明会を実施しますので、お問い合わせ下 さい。 ≪シニア世代歓迎求人≫ ≪仕事と子育てが両立しやすい求人≫ ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒753-0017
山口県山口市江良２丁目３－５
最寄り駅
ＪＲ山口線 宮野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
山口市、萩市を中心に近隣地域一帯
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
「会社の定める就業場所の範囲」
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法の規定により、１８歳未満の者は就業不可
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
４～７日
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給９２８円
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,125円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,125円〜1,250円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・通勤手当：走行距離による計算方式で支給
・資格手当（毎月／交通誘導１級１０，０００円、２級 ５，０００円） ・移動手当：山口－萩間の移動 １，０００円／１日 ※２２時～５時の賃金は深夜割増で計算します。 |
|||
| 賃金形態等 |
日給
9,000円〜10,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
21時00分〜6時00分
就業時間に関する特記事項
※就業時間ご相談下さい
※月に１日からでも勤務可能 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週1日〜週6日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
相談により決定
＊有給休暇は法定通り付与。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
760人
|
就業場所
25人
|
うち女性
1人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務・交通誘導・イベント警備、身辺警備等の警備業、列車見張り、 清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工。 |
|||
| 会社の特長 |
山陰両県及び広島県、岡山県、山口県の一部を事業エリアに、創業
以来順調に業績を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改 善に努めており、今後とも需要の増大が見込まれる会社である。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
後長 佑
|
|||
| 法人番号 |
8280001000162
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒753-0017
山口県山口市江良２丁目３－５
最寄り駅
ＪＲ山口線 宮野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
担当者（カタカナ）
スエタケ
担当者
末武
電話番号
083-934-7011
Ｅメール
yamaguchi@kigyokeibi.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※熱中症対策の為、空調服無償貸与・クーラーボックス
＋保冷剤を支給。 ※入社支度金１万円あり ※営業手当（毎月／交通誘導１級３，０００円、 ２級２，０００円、無資格１，０００円）社 ※資機材手当日額３００～５００円（規定あり） ※遠方手当日額￥１０００～（規定あり） ※遠隔地勤務の場合（宿泊ホテル全額負担） ※雇用条件により各種雇用・社会保険等加入します。 ※入社後は研修があります。 ※面接・研修は山口市にて行います。 ※家庭の都合の為の休みに対しては柔軟に対応できます。 ※制服・装備品貸与（２回目以降も無償で貸与） ※週末に翌週のシフトを組みます。 ※業務の中止や早く終了した場合も賃金全額支給 ◆業務が安定しており、山口市に営業所を開設することになりまし た。 男女を問わず幅広い年代の方が活躍する職場です。 ぜひ「企業警備保障」で一緒に働きましょう。 ◆シニア歓迎求人 ◆雇止め規定あり |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
萩事務所（萩市大字椿東３０６５－１）
代表的な支店・営業所・工場等２
益田支店（益田市遠田町１９０３番地３）
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和元年
25億7,000万円
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ＫＫＨホールディングス
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度 ・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内 容の指導や悩みについても相談に乗ります。 ◆社員表彰制度 ・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの 向上に積極的に取り組む社員を毎月表彰。 ◆資格取得奨励制度 ・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補 助。資格取得度は手当を毎月支給。 ◆シニア雇用制度 ◆女性活躍応援 【その他】 ◆社員互助会 ◆制服無償貸与 ◆定期健康診断 【働き方改革関連認定企業】 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修 ◆社員研修旅行 ◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関） ◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修） |
||
| 両立支援の内容 |
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆子の看護休暇 ◆時間外労働の規制 ◆深夜業の制限 ◆所定外労働の免除 ◆勤務時間の短縮等の措置 ◆介護休暇 〇子育てを行う者の支援 ・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。 ・出産により退職した者を再雇用する。 【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済 【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。