求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34070-00532041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
三次公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3407-000880-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
オオツケンセツ カブシキガイシャ
大津建設 株式会社
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| 所在地 |
〒728-0014
広島県三次市十日市南１丁目５番３０号
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| ホームページ | http://otsu-co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
土木施工管理技術者／補助スタッフ【監理技術者候補】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
備北地域（主に三次市内）における道路・河川・上下水道等の建設
現場に携わります。 土木施工管理技術者は土木工事に関する現地調査・測量、設計・積 算、施工方法の検討、材料や機械の手配や専門業者との打ち合わせ 、発注者との施工に関する打ち合わせを行い、現場の進行を管理し ます。これらの業務の補助に従事することで品質管理、原価管理、 工程管理、安全管理、環境管理等の土木施工管理技術者としての技 術を身に付けていきます。 様々な国家資格を持つベテラン技術者の指導の下、未経験でも豊富 な知識を得て、成長できる環境が整っています。 多くの経験や資格取得によるスキルアップを経て、将来的には土木 関連工事の監理技術者として現場をまとめる役割を担います。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒728-0014
広島県三次市十日市南１丁目５番３０号
最寄り駅
ＪＲ芸備線 三次駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
就業場所に関する特記事項
現場は、三次市とその近郊です
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所は屋外にあります
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜34歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ＰＣのマウスやキーボードの基本的な操作ができれば十分です。業
務に必要な書類作成やアプリの操作方法等は入社後指導いたします 。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
測量士補
あれば尚可
２級土木施工管理技士補 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
会社規定により、役職手当・業務手当・資格手当・家族
手当の支給があります ・役職手当 １０，０００～７０，０００円 ・業務手当 ５，０００～１０，０００円 ・資格手当 一資格につき１，０００～５，０００円 ・家族手当 被扶養者一人につき５，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
8日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜13,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時45分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
所定労働時間は、１年単位（起算日毎年１月１日）の変形労働時間
制を採用し、休憩時間を除き１日８時間、１週間を平均して４０時 間以内とする |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害発生等緊急時、受注が通常の１．５倍を超え集中し納期に間に
合わないとき、１日１０時間、１ヶ月７０時間、年６００時間まで |
| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・土曜変則的、年末年始など当社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
33人
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就業場所
30人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
創業より６０余年、国交省、広島県、三次市の公共事業や民間の土
木工事を中心に確かな信頼を積み上げてきました。土木、建築、管 工事等の全事業で年間約１００件の工事を請け負っています。 |
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| 会社の特長 |
社員の健康維持・向上にも力を入れており、健康に関する情報発信
をしながら付加健診や禁煙外来の費用助成、サラダや総菜などの健 康的な食品を販売するなど様々な取り組みを行っております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
熊本 孝司
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| 法人番号 |
5240001024606
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒728-0014
広島県三次市十日市南１丁目５番３０号
最寄り駅
ＪＲ芸備線 三次駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
工務部
担当者（カタカナ）
ハマグチ カズ
担当者
浜口 和
電話番号
0824-55-6661
ＦＡＸ
0824-55-6671
Ｅメール
hamaguchi@otsu-co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・広島県働き方改革実践企業認定や仕事と家庭の両立支援（子育て
、介護）登録を行い、行動計画等に沿った多様な働き方により、昨 年の有給休暇取得率は８８％という成果を上げています ・国家検定の受験料に限らず、資格取得に必要な講習や実技研修等 の費用、業務に必要な大型運転免許取得等の費用も会社で負担し、 資格取得を全面的にバックアップ！ ・ユニフォームは年２回（夏・冬）１着ずつ貸与します ・生活習慣予防検診やインフルエンザの予防接種を実施し、社員の 健康管理にも努めます ・年間行事として忘年会や社員旅行等を開催 ・机上での書類作成の他、屋外業務で体力を要することもあります ・２０１２年に不動産やリフォーム等住まいに関する事業全般を担 う店舗「しんわホーム」を（株）しんわと共にオープン。民間工事 の受注が増え、より一層地域に根ざした企業へと成長しました。 地域発展の一翼を担う土木施工管理技術者に興味のある方はお気軽 にご連絡ください。会社概要等はしんわホームのホームページでも ご確認いただけます。ｈｔｔｐ：／／ｏｔｓｕ－ｃｏ．ｊｐ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
１９６０年の創業以来、国交省、広島県、三次市の公共事業や民間
の土木工事を中心に確かな信頼を積み上げてきました。 その実績に慢心することなく、国際標準規格ＩＳＯ９００１や環境 省が策定したエコアクション２１等のマネジメントシステムで品質 の向上と環境改善を図り、広島県が推し進める働き方改革実践企業 認定・仕事と家庭の両立支援登録により働きやすい職場づくりを行 うなど常に新しい試みに意欲的に挑んでいます。さらに自然災害等 による地域の緊急・非常事態の際に損害を抑えつつ事業の継続・早 期復旧を目指すための事業継続計画を策定し、社会的使命を果たす 支援活動に取り組んでいます。 また、社員の健康維持・向上にも力を入れており、健康に関する情 報発信をしながらインフルエンザの予防接種、付加健診や禁煙外来 の費用助成やサラダや総菜などの健康的な食品を販売するなど様々 な取り組みを行っています。 さらに、近年の建設業界における人材の減少に鑑み、卓越した技術 を持つ人材の教育にも力を注いでいます。難関な国家資格を突破す ることは容易ではありませんが、弊社では男性のみならず女性の監 理技術者も誕生しています。これからの地域建設業界と地域社会の 発展の一翼を担うエキスパートを私たちと共に目指しましょう！ |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和3年
8億7,000万円
令和4年
8億3,000万円
令和5年
10億4,000万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
国土交通省（中国地方整備局）
主要取引先２
広島県、三次市
主要取引先３
民間
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社しんわ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・慶弔休暇等の特別休暇
・慶弔見舞金の支給 ・オフィスでやさい導入 ・生活習慣予防検診、付加健診 ・インフルエンザの予防接種費を助成 ・禁煙外来の受診費を助成 ・ユニフォームを年２回（夏・冬）１着ずつ貸与 ・忘年会、社員旅行の費用を助成 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社後３日間、社内外で仕事の進め方、会社の取り
組み、マナーコミュニケーション、就業規則等を研修 ・建設業法の土木施工管理技士等の技術検定にかかる 準備講習の受講 ・労働安全衛生法の車両系建設機械運転等技能講習の 教育訓練 |
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| 両立支援の内容 |
弊社で働く社員が子育てや介護をしながら働き続けられるよう、仕
事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを行っています ・仕事と育児・介護の両立支援 子育て目的のために年次有給休暇を時間単位で取得できる 健康増進・体調管理及び子供の看護、介護支援目的のために年次 有給休暇を時間単位で取得できる 子ども・子育てに関する地域貢献活動への参加を有給休暇として 取得することができる ・広島県男性育児休業等促進宣言 ・その他認定（広島県働き方改革実践企業） |
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| 事業所に関する特記事項 |
・退職金共済制度は採用月から加入します
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。