求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34050-00184748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
福山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
3405-006062-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン タツカワカイ サンヨウビョウイン
医療法人 辰川会 山陽病院
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| 所在地 |
〒720-0815
広島県福山市野上町２丁目８番２号
最寄り駅１
ＪＲ 福山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
最寄り駅２
福山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
6分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
辰川 匡史
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| 従業員数 |
企業全体
378人
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就業場所
200人
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うち女性
160人
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うちパート
40人
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| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 事業内容 |
医業 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、泌尿器科、
救急・労災指定病院、人間ドック・健康診断、訪問看護・往診 病床数８２床、併設：山陽腎クリニック（外来透析専門） |
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| 会社の特長 |
質の高い診療と最新の医療設備で、地域の皆様の健康をサポートし
ています。又、透析患者様３８０名を抱える広島県東部の透析基幹 施設です。 |
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| 法人番号 |
7240005007753
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| ホームページ | http://www.sanyo.or.jp/sanyo/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
理学療法士または作業療法士
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
リハビリテーション科には、理学療法士１５名、作業療法士７名、言語聴覚士
３名、歯科衛生士２名、助手２２９名の合計名のスタッフが在籍しています。 急性期から回復期、退院後の支援として外来、通所介護や訪問リハビリ、２ ０１２年からは特別養護老人ホームでのリハビリを、２０１４年４月からは地 域包括ケア病棟でのリハビリを開始するなど新たな分野を追加し、日々業務に 励んでいます。お一人でも多くの患者様が自立した生活を送っていただけるよ うに、スタッフ全員が患者様を第一に考えています。また、知識・技術のレベ ルアップの為、部署内で勉強会を実施したり、交流を図るため定期的に懇親会 を行ったりしています。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
理学療法士または作業療法士免許取得見込
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒720-0815
広島県福山市野上町２丁目８番２号 山陽病院
最寄り駅
ＪＲ 福山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,440円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
免許手当 35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,440円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,440円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
免許手当 35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,440円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,440円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
免許手当 35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,440円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,440円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
免許手当 35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,440円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有り（片道２ｋｍ以上）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月29日 14時00分〜
説明会開催場所
山陽病院
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒720-0815
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒720-0815
広島県福山市野上町２丁目８番２号
最寄り駅
ＪＲ 福山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
事業本部
担当者
採用担当者
電話番号
084-926-9105
ＦＡＸ
084-925-7924
Ｅメール
info@sanyo.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
転勤範囲：福山市内のグループ事業所
試用期間：３ヶ月 応募受付方法：電話、Ｅメール |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
子育て支援制度あり
業務の変更範囲：変更なし |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
13人
令和3年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
6人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
7人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして法人が認めた研修の受講費用補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
12人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
12人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
42.8％
女性の管理職割合
80.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。