求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34050-00037348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月1日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
福山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3405-001427-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ マツバラグミ
株式会社 松原組
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| 所在地 |
〒721-0942
広島県福山市引野町５２１８番地
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松原 宏林
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| 従業員数 |
企業全体
255人
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就業場所
17人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和27年
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| 資本金 |
4,800万円
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| 事業内容 |
土木、建築工事の施工、管理、スラグ製造販売。
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| 会社の特長 |
昭和２７年創業以来総合建設業として公共事業はもとより、ＪＦＥ
スチール（株）の協力会社として、また大手建設会社の名義人とし て県内外で、広く実績を重ねております。 |
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| 法人番号 |
8240001032168
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| ホームページ | https://www.matsubara-gumi.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
土木技術者（京浜支店）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
土木工事現場の作業全般を行います。
具体的な業務内容 ・コンクリート打設 ・掘削、埋戻し作業 ・型枠工、鉄筋工、その他多能工（付帯業務） ・建機、ダンプの運転 業務の変更範囲：会社が定める業務 |
| 履修科目 |
あれば尚可
土木・建築学科
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒230-0011
神奈川県横浜市鶴見区上末吉５－２０－４
株式会社 松原組 京浜支店 他２ヶ所 補足事項欄 参照 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
219,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 30,000円
個人物品手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
259,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 30,000円
個人物品手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
248,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 30,000円
個人物品手当 10,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
248,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 30,000円
個人物品手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
248,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり（任意保険加入必須）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当社休日カレンダーによる
就業時間は記載の他、変動あり。年間２０８０Ｈで調整 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒721-0942
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒721-0942
広島県福山市引野町５２１８番地
株式会社 松原組 本社 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者
採用担当者
電話番号
084-959-4530
ＦＡＸ
084-941-1396
Ｅメール
saiyo@matsubara-gumi.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・就業場所（他２ヶ所）および転勤範囲
ＥＮＥＯＳ根岸事業所：神奈川県横浜市中区千鳥町７番 京浜支店 千葉作業所：千葉県千葉市中央区川崎町１番地 ・前年度昇給実績：２，０００円～５，０００円 ・応募受付方法：郵送、電話、マイナビ ・選考方法：面接、筆記試験（国語、数学）を実施 面接２回実施予定 ・一次面接：神奈川県横浜市鶴見区上末吉５－２０－４ 京浜支店 ・最終面接：広島県福山市引野町５２１８番地 本社 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
給与について業績連動制とする。
年度の利益が目標額以上であった場合、翌年度はＢタイプの給与と なる。 【Ｂタイプ給与】 大卒 ３０６，５００円／短大卒等 ２９０，５００円 －上記へ含む－ 個人物品手当 １０，０００円／地域手当 ３０，０００円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
10人
令和3年度
11人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
6人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
4人
令和3年度
6人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
7.8年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、管理職研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資する会社が認めた資格についての取得費用の金額
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
1.2％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。