求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34020-00042158
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年3月31日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
広島西条公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
他に分類されない製造業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
3402-102731-2
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
マツヤセロファン カブシキガイシャ
まつやセロファン 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒739-0008
広島県東広島市西条吉行東２丁目５－４４
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
坂口 正弥
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
105人
|
就業場所
97人
|
うち女性
42人
|
うちパート
14人
|
| 設立年 |
昭和28年
|
|||
| 資本金 |
4,000万円
|
|||
| 事業内容 |
包装材料（食品用パッケ－ジ）の企画デザイン、製造及び販売
|
|||
| 会社の特長 |
ＺＡＣＲＯＳ株式会社（東証プライム）１００％出資子会社
生産一貫システム（受注・企画・デザイン・印刷・製袋までを 一貫して行う） |
|||
| 法人番号 |
9240001023083
|
|||
| ホームページ | http://www.matsuya-c.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
総合職
job tagについて
|
| 求人数 |
3人
|
| 仕事の内容 |
＊入社後は、営業、製造、管理、総務経理、品質保証のいずれかの部署に配属
されます。基本業務を習得した後、適性・能力・希望に応じて幹部候補または 専門職としてキャリアを積んでいただきます。 ＊幹部候補の方には、様々な業務を経験して頂き、将来は経営幹部を目指して いただきます。専門職の方には、社内外での研修を通じて、製造や管理スタッ フ等に必要とされる、高度な専門的知識や技能を習得して頂きます。 ※変更範囲：会社の定める業務６ |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒739-0008
広島県東広島市西条吉行東２丁目５－４４
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に専用の喫煙場所を設けています。
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
237,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
226,200円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,200円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,600円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,600円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,600円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,600円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,600円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,600円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.80ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,700円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,600円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
10日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間２
19時15分〜4時15分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な受注や納期の逼迫、クレーム等のトラブル対応、新規製品販
売企画等、突発的な対応時、年７２０時間、月７５時間、年６回迄 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
基本土曜日休みだが年に１～２回出勤あり、その場合同 じ週の他の日が休み ＧＷ、お盆、年末年始の連続休暇あります |
|||
| 年間休日数 |
113日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
|
| 書類提出先 |
〒739-0008
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒739-0008
広島県東広島市西条吉行東２丁目５－４４
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務・経理課
担当者（カタカナ）
オガワ サトミ
担当者
小川 里美
電話番号
082-431-6812
ＦＡＸ
082-431-6813
Ｅメール
soumu@mcnet.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【＊＊ユースエール認定企業＊＊】
・応募前職場見学歓迎いたします。事前に電話でお申込み下さい。 ・配属後も先輩社員が丁寧に指導いたします。 ・部署ごとに勉強会等をしています。 ・業務に必要な資格取得支援制度あります。フォークリフトや 危険物取扱者試験、品質管理検定などテキスト貸与や受験料 の補助を行っています。 ・転勤先：広島市西区己斐本町２－１２－３０サテライトオフィス 東広島市八本松町吉川６６７ 八本松工場 ・昇給：年１回（２，７００円 ～１２，０００円／月） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・試用期間：３カ月
・交替勤務手当あり：１直４００円２直７００円３直１，２００円 ・交替勤務は一部の工程で行います。 ・交替勤務の２直目は生産受注状況に応じて変更いたします。 ・永年勤続表彰制度及び改善提案表彰あり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
4人
令和4年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
4人
令和4年度
3人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
1人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢（参考値）
41.7歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（会社規定、ビジネスマナー等）、安全教育
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ＱＣ検定、フォークリフトや危険物取扱者試験、品質管理検定など
テキスト貸与や受験料の補助を行っています。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。