求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33080-02298741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
笠岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3308-080631-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ セイコウウンソウ
株式会社 生興運送
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| 所在地 |
〒715-0004
岡山県井原市木之子町３３９５
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| ホームページ | https://www.seikounet.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
関東一円配送の大型トラックドライバー／正社員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
関東営業所の大型ウイングトラック運転手の正社員のお仕事です。
◇◇２０２４年問題も解決済です◇◇ 【月の総支給額は２９万円～３４万円程度になります】 【運行エリア】関東一円 【主な運行例】 １．食品トレーのケースを栃木県で降ろし、板倉町で宵積みで終了 （ケースは１個最大９キロ程度で手積み手降ろしになります） ２．フレコンやベールを関東圏内で積み、宇都宮や小山市等で降ろ して終了。（リフト作業になります） ３．飲料の客先配送、倉庫間移動など。その他にも新しい運行ルー トも拡大中です。＊面接時に詳しい内容をお伝えいたします。 【業務変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒374-0113
群馬県邑楽郡板倉町泉野３丁目６２９３－２１
『関東営業所』 最寄り駅
東武日光線 板倉東洋大前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
大型自動車免許
必須
フォークリフト運転技能者
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
247,180円〜247,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,000円〜153,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 31,500円〜31,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
62,680円〜62,680円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無に関わらず４０時間分を固定残業代
として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・皆勤手当 ：１０，０００円
・無事故手当：１０，０００円 ・家族手当、各種運行手当 ※（ｂ）欄「業務手当」は、日額１，４００円 ※基本給・業務手当・固定残業代は月平均労働日数で 計算して表示（月の労働日数により変動します。） |
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| 月平均労働日数 |
22.5日
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| 賃金形態等 |
日給
6,800円〜6,800円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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400円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
〜50,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
6時00分〜15時00分
就業時間に関する特記事項
＊運行計画によって出退勤時間は変動します。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注増大の時は１ヶ月８０時間、１年間９６０時間を限度。
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| 休憩時間 |
105分
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| 年間休日数 |
95日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・会社カレンダーによる。ＧＷ・お盆・年末年始休暇。
・土曜日は、月に１～３回の休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 66歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
171人
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就業場所
13人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和39年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・物流事業の基本となる「輸配送事業」・お客様の円滑な事業運営
を支える「倉庫管理業務」・輸送の安全を支える「車両整備業務」 を３本柱に物流のトータルプランナーとして最善の提案を行います |
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| 会社の特長 |
「安全」の為、本社敷地内に一般車の車検もできる自社整備工場を
保有しています。「安心・安全」な１５０台以上の豊富な車両で、 絶えず変化するお客様のニーズに確実にお応えします。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
西村 太延
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| 法人番号 |
8260001018256
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒374-0113
群馬県邑楽郡板倉町泉野３丁目６２９３－２１
最寄り駅
東武日光線 板倉東洋大前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ニイヤ
担当者
新谷
電話番号
0866-65-0112
ＦＡＸ
0866-65-0113
Ｅメール
niiya@seikounet.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
業務拡大につき大型ドライバーの人員拡充になります。
【アピールポイント】 ・２０２４年問題も解決済です。 ・転勤はありません。 ・２０２１年１月より稼働している営業所のお仕事です。 ・関東営業所は邑楽郡板倉町はもちろん、館林市、茨城県古河市、 埼玉県羽生市、加須市、栃木県栃木市、佐野市、小山市なども 通勤圏内です。 ・未経験の方は、近距離の運行から始めて慣れていただきます。 皆様からのご応募をお待ちしております。 【取得認証について】 「働きやすい職場認証について二つ星」：法令遵守、労働環境など 一定の要件を満たした物流企業に与えられる。 「Ｇマーク」：より高い安全基準を達成している物流企業の証明。 「グリーン経営」：環境負荷の少ない事業運営を実践している。 「健康経営優良法人２０２４」：従業員の健康に配慮した会社経営 を実践。 ※環境への取組は２０１９年１２月に国土交通省より表彰されま した。 【働き方改革関連認定企業】※働きやすい職場認定事業所 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
株式会社生興運送は１９６４年の創業以来、物流業務を通じ、岡
山、広島県東部エリアを中心とする多くのお客さまの企業活動を支 えてきました。お客さまそれぞれの事業内容に応じて、倉庫管理や 流通加工などを含めた物流サービスを提供しています。 また、安全及びサービスの品質向上、コンプライアンスの徹底、 環境への取組などのＣＳＲ活動を推進し、企業としての社会的責任 を果たしてまいります。 私たちは、総合物流企業として、時代とともにますます多様化・ 高度化するお客様のニーズにお応えすべく、より一層のサービス向 上に努め、「生興に頼めば安心」と言っていただける存在を目指し ていきます。多くの皆様からのご応募をお待ちしております。 【主な取組】 ※Ｇマーク（安全性優良事業所）認定 ※グリーン経営 認証 ※健康経営優良法人２０２４ 認証 ※働きやすい職場認証制度二つ星 認証 ※「ホワイト物流」推進運動参加企業 ・環境への取組は２０１９年１２月国土交通省より表彰を受けまし た。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種に応じて、給与規定有り。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【岡山県Ｕターン就職奨学金支援制度を導入しています】
自身の奨学金を現に返還している従業員に対して、会社がその返還 額を現に返還している従業員に対して、会社がその返還額の一部を 補助するために、毎月の給与で手当として支給する制度です。 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度・退職金共済 ・通勤手当 ・資格手当 ・健康診断 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・育児介護短時間勤務制度 ・制服貸与 ・マイカー通勤可 【社員特別価格で利用できるグループ会社のフィットネスジムあり 】 ・毎年秋に社員の家族も参加できるバーベキュー大会を開催してい ます。ビンゴ大会や射的など子供も楽しめる内容になっています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
フォークリフトや中型から大型免許へのランクアップ
など各種免許、資格の取得支援制度があります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。