求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-11303441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
産業廃棄物処理業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3301-105236-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
フジクリーン カブシキガイシヤ
藤クリーン株式会社
|
|
| 所在地 |
〒702-8026
岡山県岡山市南区浦安本町１３３－２
|
|
| ホームページ | http://www.kk-fuji-clean.jp | |
仕事内容
| 職種 |
藤田支店／フォークリフトオペレータ／廃棄物中間処理作業
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
藤田にあるリサイクルセンター内での作業をお願いいたします。
当社では建物の解体や新築・リフォームの現場で発生する建築廃棄 物を中心にリサイクルを行っています。混合物の分別のために近代 的なライン設備を導入して作業負荷の軽減を図っていますが、スタ ッフの手にかかっている部分もまだまだ残っています。 今回は主にフォークリフトを使ってプラント設備でのリサイクル作 業を中心にお願いする仕事です。 操作が得意な方の応募をお待ちしています。 ※社業を通じて美しい地域環境の保全に貢献できます。 明るい笑顔で元気に地域環境の保全に力を貸してください。 業務変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田１６６４－８
藤田支店 最寄り駅
ＪＲ妹尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年制度による年齢制限
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
必須
車両系建設機械（解体用）運転技能者
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜230,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
フォークリフ手当 5,000円〜5,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当、役職手当、禁煙手当、
資格手当：大型運転免許、重機車輛、小型クレーン、玉 掛 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時40分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
100分
|
| 年間休日数 |
111日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
61人
|
就業場所
28人
|
うち女性
2人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
|
|||
| 資本金 |
2,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
産業廃棄物収集運搬業／産業廃棄物処分業
|
|||
| 会社の特長 |
平成元年創業以来、産廃処理を通して、リサイクルの分野で住み良
い環境作りに貢献しています。現在８７％のリサイクル率を９５％ に引き上げる目標をもち、研究しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松田 一寿
|
|||
| 法人番号 |
7260001005701
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒702-8026
岡山県岡山市南区浦安本町１３３－２
最寄り駅
四番用水バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
簡単な適性試験
|
| 担当者 |
課係名、役職名
経営企画部
担当者（カタカナ）
ホリセ
担当者
堀瀬
電話番号
086-239-6755
ＦＡＸ
086-264-8797
Ｅメール
tk-kondou@konken.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【オンライン自主応募可能】
自主応募される方は、マイページから、履歴書・職務経歴書を 伝送して下さい。ハローワーク紹介状は不要です。 【仕事内容の変更範囲】仕事内容に変更なし ＊ＰＲシート参照 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
１級建築施／土木工管理技士 ３万円、２級建築／土木施工管理技
士 １万円、 大型運転免許 １万円、重機 ２万円、小型移動式クレーン ３千 円、 玉掛 １千円、フォークリフト ５千円など 禁煙手当 月額５千円（もともと吸っていない人にも支給） 健康経営優良法人認定（健診再検査勧奨制度、禁煙サポート、イン フル予防） |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
藤田サービス工場
|
||
| 年商 |
平成31年
7億7,306万円
平成30年
6億6,003万円
平成29年
5億3,887万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社荒木組
主要取引先２
ダイワハウス工業株式会社
主要取引先３
清水建設株式会社
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社コンケン
関連会社２
株式会社藤ファーム
関連会社３
アース株式会社
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
本年度の年間休日は１０４日。日曜日と祝日を休日とし他に月に２
回程度の休み。その他ＧＷ・盆・年末年始など年間カレンダーによ り休日を設定。 有給休暇については年５日の取得以外にも取得しやすい環境に努力 している。 会社負担での社員旅行・忘年会・トマト銀行６時間リレーマラソン への参加等で社員間の親睦を図っている。 社員の健康は財産との考えから、健診後の再検査費用（２回まで） や禁煙外来費用（会社指定の医院）を会社負担としている。 また、職場の安全衛生の観点から年１回のインフルエンザ予防接種 は医師に会社に来ていただき、原則全員接種（費用は会社負担）し ている。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
１．新卒新入社員研修（社内、社外併用） ２．労働
安全衛生法に定める特別教育・技能講習の受講 ３．外部研修（ＳＷＩＴＣＨ ＷＯＲＫＳ ＡＣＡＤ ＥＭＹ、岡山経済研究所、タナベ経営など）への参加 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。