求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32060-00714841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
石見大田公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3206-911736-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
キギョウケイビホショウカブシキガイシャ オオダシュッチ
ョウショ 企業警備保障株式会社 大田出張所
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| 所在地 |
〒694-0063
島根県大田市大田町吉永１５２８
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| ホームページ | https://www.kigyokeibi.jp | |
仕事内容
| 職種 |
警備社員（交通誘導スタッフ）（邑智郡エリア）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○交通誘導警備（工事現場、駐車場、イベント会場）
・主に道路工事、通信ケーブル敷地工事などの建設現場において 自動車、自転車、歩行者の誘導をしていただきます。 ※経験のない方でも大歓迎！研修など充実しております。 ※入社後、半月～１か月の研修があります。 ※基本、直行直帰です。 ☆働き方改革関連認定企業 「変更範囲：担当業務変更の可能性あり（相談のもと）」 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒694-0063
島根県大田市大田町吉永１５２８
最寄り駅
ＪＲ大田市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
就業場所に関する特記事項
＊邑智郡エリアの出来るだけご自宅から近い現場を斡旋します。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
担当業務変更に伴う就業場所変更
の可能性あり（当社全拠点） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条により１８歳未満の就業禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
交通誘導警備業務検定１級
あれば尚可
交通誘導警備業務検定２級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中の賃金は島根県最低賃金の適用となります
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,025円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,025円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・資格者手当（毎月／交通誘導１級７，０００円
２級３，５００円） ・夏季限定で熱中症対策手当５，０００円支給 （当社規定あり） |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
会社休日カレンダーによる
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
760人
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就業場所
11人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、 清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工 |
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| 会社の特長 |
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業績を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改 善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
後長 佑
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| 法人番号 |
8280001000162
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒694-0063
島根県大田市大田町吉永１５２８
最寄り駅
ＪＲ大田市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
江津支店長
担当者（カタカナ）
マツイ
担当者
松井
電話番号
0855-52-7070
ＦＡＸ
0855-52-0210
Ｅメール
iwamichuou@kigyokeibi.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊駐車場は無料です。
※熱中症対策手当：７月８月支給あり（規定あり） ☆熱中症対策の為、空調服無償貸与 ・クーラーボックス＋保冷剤を支給。 ※入社祝い金最大６万円、入社支度金１万円支給 （当社規定あり）応援手当などあります。 ※賃金は面接のうえ、職務経験、資格等を総合判断し 決定します。 ※面接場所は江津支店または大田出張所どちらか相談に 応じます。 （県外や遠方の方はズームでの面接も可能です） ※週の労働時間等により加入保険が変わります。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ※雇止め規定あり 【第３回 しまねいきいき雇用賞 受賞】 【しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）】 【しまね☆まめなカンパニー】 【ヘルス・マネジメント認定事業所】 ※６０歳以上の方の応募も歓迎します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
研修制度の内容 ◆新任研修／現任研修 ◆新卒研修／新卒フォローアップ研修 ◆社員研修旅行 ◆ＫＫＨ大学（社内教育機関） ◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修） 山陰両県および広島県、岡山県、山口県を 事業エリアに、創業以来順調に業積を伸ばし ４６年目を迎える。 積極的に労働条件の改善に努めており、 今後共需要の増大が見込まれる会社である。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
江津支店（江津市和木町６０３番地２３）
代表的な支店・営業所・工場等２
出雲支社（出雲市長浜町６５９番地３２）
代表的な支店・営業所・工場等３
益田支店（島根県益田市遠田町１９０３番地３）
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| 年商 |
令和元年
25億7,000万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ＫＫＨホールディングス
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度 ・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導 や悩みについても相談に乗ります。 ◆社員表彰制度 ・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積 極的に取り組む社員を毎月表彰。 ◆資格取得奨励制度 ・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格 取得後は手当を毎月支給。 ◆女性活躍応援 【その他】 ◆社員互助会 ◆制服無償貸与（交換時も無償） ◆定期健康診断 【働き方改革関連認定企業】 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修 ◆社員研修旅行 ◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関） ◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修） |
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| 両立支援の内容 |
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆子の看護休暇 ◆時間外労働の規制 ◆深夜業の制限 ◆所定外労働の免除 ◆勤務時間の短縮等の措置 ◆介護休暇 〇子育てを行う者の支援 ・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。 ・出産により退職した者を再雇用する。 【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み 【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み |
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| 事業所に関する特記事項 |
シニア雇用制度（７０歳）あり
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。