求人番号 |
32050-00820541
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
雲南公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
一般土木建築工事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
職種 |
住宅営業
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
主に一般住宅建築工事の営業で、住宅フェア・展示会等で発掘した
見込み客に対応いただき成約に結び付ける仕事です。 ・土木建築工事受注 ・不動産売買 ・賃貸及び同仲介など *主にパナソニックテクノストラクチャー住宅の建築、販売 (プランの作成、資金計画、住宅アドバイス) *エリア:雲南市・松江市・出雲市方面 *外出用務は社用車(AT車)を使用していただきます。 ・変更範囲:変更なし |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
島根県雲南市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
|
|
学歴 |
必須
高校以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
一般住宅営業経験
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
営業手当:建築住宅を1棟成約するたびに工事請負金額
の1%を手当として支給する。 |
|||
月平均労働日数 |
20.7日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
3,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
15日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
23日
|
|
昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
就業時間 |
就業時間1
10時00分〜20時00分
|
---|---|
時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
120分
|
年間休日数 |
116日
|
休日等 |
休日
水曜日,木曜日
週休二日制
その他
その他
盆休、年末年始あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
あり
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
14人
|
就業場所
12人
|
うち女性
2人
|
うちパート
0人
|
---|---|---|---|---|
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
総合建設業
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
育児休業取得実績 |
なし
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
外国人雇用実績 |
なし
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
求職者への通知方法 |
電話,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
応募書類の返戻 |
あり
|
求人に関する特記事項 |
◇福利厚生制度としてハイパーメデカル制度があります。
・社員の病気入院の補償として実費負担します。 (疾病入院医療費用保険金・最高50万円) ・保険料は会社負担です。 ・その他健康管理やメンタルヘルス等の付帯サービスあります。 ・対象者は、直前6ヶ月における週当たりの平均労働日数が3日以 上、かつ週当たりの平均労働時間が15時間以上に該当する社員・ パート・アルバイトの方です。 ◇制服:なし ◇駐車場料金:無料 |
---|
職務給制度 |
なし
|
||
---|---|---|---|
復職制度 |
なし
|