求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32030-02087141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
出雲公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3203-613433-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アスナロカイ アスナロダイニホ
イクエン 社会福祉法人 あすなろ会 あすなろ第２保育園
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| 所在地 |
〒693-0006
島根県出雲市白枝町１３３７－８
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| ホームページ | http://www.asunaro-izumo.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
保育士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆乳幼児の保育（０～２歳児：園児数約１２０名）
○食事・睡眠・排泄・着替え等の基本的生活習慣の指導を行う。 ○年齢に応じた保育を行う。 ※複数保育士による手厚い保育体制 ※６０歳以上の年代も活躍中。男女の保育士活躍中。 ※出産・子育て等で久しぶりに働く方も歓迎（子育てしながら働く 方も、交替で休みやすい環境を作る等バックアップします。育児休 業復帰率１００％ 【マザーズ併用求人】 【働き方改革関連認定企業】 【若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
７人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2024年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒693-0006
島根県出雲市白枝町１３３７－８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
975円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
975円〜1,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
特殊業務手当 １０，０００円
処遇改善特例手当 ９，０００円 ※一日の勤務時間が短い場合は減額調整の可能性あり。 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、盆休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
200人
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就業場所
57人
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うち女性
50人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
保育園
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| 会社の特長 |
あすなろ保育園、あすなろ第２保育園、児童クラブ、高齢者デイサ
ービス、老人ホーム、小規模多機能型居宅介護施設の６施設のふれ あいによる明るい施設運営に努めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
竹内 一夫
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| 法人番号 |
5280005002620
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒693-0006
島根県出雲市白枝町１３３７－８
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
園長
担当者（カタカナ）
タケウチ ヒロカズ
担当者
竹内 寛和
電話番号
0853-21-7188
ＦＡＸ
0853-21-7678
Ｅメール
asunaro2@world.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊子育て支援制度 認可保育所保育料応援手当５，０００円／月額
＊駐車場有：自己負担１，５００円／月額 ＊応募前職場見学可、事前にご連絡ください。 ＊求人理由：増員 ＊配置換：なし ※正社員採用、フルタイム採用希望の方は、見学に合わせてご相談 ください。 【マザーズ併用求人】 ＊仕事と子育てが両立しやすい求人 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【明るく・楽しく・元気よく！ そうだ、あすなろに行こう！！】
あすなろ会は、『楽しく働きたい』『生活と仕事を両立させたい（ ワークライフバランス）』『夢のために働きたい』などの思いを持 っている方のやる気を輝かせる明るく働きやすい職場づくりをめざ しています。育児休業や年次有給休暇の取得率、時間外労働の状況 、新規採用職員の離職率、女性活躍応援取組、法律を上回る子ども の看護休暇や介護休暇の体制、職員レクや健康向上に関する体制・ 制度等様々な働きやすさへの取組が認められ、各種の認定や賞をい ただいております。あすなろならではの特別休暇や研修制度も充実 しています。そんなあすなろで、最高の仲間と共に、輝いてみませ んか？ みつけよう！ 自分の居場所！！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務や所有資格に応じて給与体系が異なります。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などで一旦退職した後も復
職できます。 |
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| 福利厚生の内容 |
法定福利厚生として、社会保険料（雇用保険、健康保険、介護保険
、労災保険、厚生年金保険）完備（働き方に応じて対象外あり）し ています。法定外福利厚生として、対象者には住宅手当・交通費・ 扶養手当等を支給致します。退職共済制度にも加入（対象者のみ） しています。また、職員の方が健康でいきいきと働くことができる よう健康診断の実施や産業医相談・指導等を実施しています。法人 全体職員を対象とした各種レクリエーション・スポーツ企画や懇親 会等も行っています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新任、中堅、リーダー、管理職の各階層に合わせて、
保育に必要な能力と保育の専門性の強化をねらいとし た研修や組織として発展できるような保育サービスの 充実をねらいとした研修を行います。また、職員の自 主研修の参加承認及び助成に関する規程を整備し、助 成金制度もあります。 |
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| 両立支援の内容 |
・お子さんの急な発熱等の体調不良があっても職員同士でカバーで
きる職場環境です。 ・認可保育所保育料応援手当（１子月あたり５，０００円、２子以 降月２，５００円） ・育児休業 お子さんの年齢が最大２歳まで取得可能 ※育児休暇取得率（過去３年実績）１００％ ・法令を上回る、子の看護休暇や介護休業の体制整備 ・家庭や育児の都合の為、短時間勤務を希望される方、また、配偶 者の扶養控除の範囲内の勤務を希望される方は、時間帯等相談に応 じます。そして、離職率が低い・残業時間が少ない・休暇が取りや すい・子育てがしやすい・年次有給休暇の高い取得率、あすなろ独 自の有給休暇も別途整備しています。あすなろは、働き方改革・休 み方改革に積極的に取り組んでいます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。