---

求人票を表示

求人番号	32012-00636041
受付年月日	2024年4月8日
紹介期限日	2024年6月30日
受理安定所	松江公共職業安定所　安来出張所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	看護師［ふたばこども園］ job tagについて
仕事内容	「幼保連携型認定こども園　ふたばこども園」勤務 ●園児の健康管理業務に従事 ●その他、付随する業務 ●ローテーションにて土曜勤務もあります 【業務の変更範囲：なし、配置換：なし、就業場所変更：なし】 ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の 可能性あり。就業場所異動の可能性あり（安来市内）。
雇用形態	正社員以外 正社員以外の名称 フルタイムパート職員 正社員登用の有無 なし
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ●会社が定める能力評価により判断（通算契約期間上限５年／更新 回数上限４回）
就業場所	島根県安来市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 不問
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 不問
必要な免許・資格	免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定不可）
試用期間	あり 期間 １４日間 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	203,980円〜213,620円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 185,680円〜194,120円
定額的に支払われる手当（ｂ）	処遇改善手当 4,800円〜6,000円 処遇改善補助手当 8,500円〜8,500円 ベースアップ手当 5,000円〜5,000円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	＜基本給（ａ）参考＞ ＠￥１１００～１１５０×１日８ｈ×月平均２１．１日 の場合＝１８５，６８０～１９４，１２０円　 基本給（ａ）は実際の勤務状況により変動あり。 定額的手当（ｂ）は月額定額払いですが、欠勤は時間単 位で控除します。
月平均労働日数	21.1日
賃金形態等	時給 1,100円〜1,150円
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	20,300円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 翌月	支払日 15日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり5円〜5円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 65,000円〜135,000円（前年度実績）

就業時間	変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	60分
年間休日数	111日
休日等	休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 ●土曜は交替制による出勤 ●ＧＷ・盆・年末年始休暇あり（シフトは相談のうえ） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 258人	就業場所 27人	うち女性 26人	うちパート 6人
労働組合	なし
事業内容	保育・幼児教育及び、高齢者介護、生活支援事業
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

採用人数	1人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 ●資格証　確認 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 ●面接時　持参
応募書類の返戻	あり

求人に関する特記事項	＜求人への相談・応募はハローワークをご利用ください＞ ●職員駐車場は無料。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●通勤手当は、４月と１０月の年２回改定します。　　　　　　　 ●初回賞与は、支給基準日において６ヶ月以上勤務実績以降対象。 ●年次有給休暇は基準日を４月と１０月に設け、中途採用時は直近 　の基準日において勤続６ヶ月未満であっても６ヶ月を満たしたも 　のとして初回の有給休暇を付与します。　　　　　　　　　　　 ●週所定労働時間数等により雇用保険・健康保険・厚生年金適用。 ●退職金共済は週２７ｈ以上、１年間の雇用契約の場合加入します ●正規登用は勤務成績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を加 　味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。登用 　後は施設異動や配置換えの可能性あり。 ●有期雇用契約：雇止め上限年齢規定あり：７５歳

職務給制度	あり 職務給制度の内容 職種別・資格の有無により設定
復職制度	あり 復職制度の内容 ＊
福利厚生の内容	●介護関連資格取得にかかる費用助成制度あり。（介護福祉士・初 任者研修等） ●在職中の職務対象免許・資格の新規取得者に報奨金を授与。 ●２０年勤続・３０年勤続者は表彰し、報奨金と特別休暇を授与。 ●事業所単位の忘新年会の開催費用の一部を助成。
研修制度	研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 研修区分は、自己啓発・職場内・法人内・法人外の各 研修とし、効果的な推進の為研修委員会を設置、職員 の要望等により年度研修計画を作成する。職員に積極 的参加を促し、委員が指導・助言・調整を行う。自己 啓発研修や法人外研修参加者は職員会議等の場を通じ 、成果を他職員にフィードバックできる機会を与え
両立支援の内容	●出産休暇は産前８週前から取得可能とし、健保の出産手当金対象 期間外部分について給与補填あり。 ●子育て休暇として、子の幼保施設の卒園・小中学校の入学卒業に 際し各１日の有給休暇が取得可能。 ●子育て支援手当として、第３子以上の子に対し小学校卒業時まで 手当を支給。
事業所に関する特記事項	（退職金共済について…福祉医療機構の共済へ、週所 定労働時間数２７Ｈ以上の雇用契約者・勤務次年度か ら加入）

企業在籍型ジョブコーチの有無	なし
エレベーター	あり
点字設備	なし
階段の手すり	あり	手すりの設置 両側
バリアフリー対応トイレ	洋式トイレ
建物内の車いす移動	可
休憩室	あり

---

求人票を表示