求人番号 |
32012-00619141
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月4日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
松江公共職業安定所 安来出張所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
||
産業分類 |
一般土木建築工事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
3201-200360-3
|
|
---|---|---|
事業所名 |
ヒライケンセツ カブシキガイシヤ
平井建設株式会社
|
|
所在地 |
〒692-0011
島根県安来市安来町763-3
|
|
ホームページ | www.hiraikensetsu.jp |
職種 |
土木施工管理技術者
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
島根県内初の『安全衛生優良企業』認定企業!
ほか『地域未来牽引企業』『健康経営優良法人』認定企業です! *土木工事現場の施工管理業務 *指導、監督、管理など ◆即戦力求む!経験を考慮し賃金面の優遇あり!◆ 土木施工管理技術者の方歓迎! [業務変更範囲:変更なし/配置換:なし] |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒692-0011
島根県安来市安来町763-3
「本社」 最寄り駅
JR山陰本線 安来駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年制一律65歳
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
(土木施工管理の経験)
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
1級土木施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
6か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
190,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円〜380,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
技能手当 10,000円〜10,000円
皆勤手当 10,000円〜10,000円 |
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
*家族手当 月 3,000円
*役付手当 月30,000円~50,000円 *資格手当 月 0円~30,000円 (主要国家資格取得に伴い社内規定にて資格手当支給) *管理者手当 月30,000円 |
|||
月平均労働日数 |
21.1日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
30,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
20日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
27日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,300円〜4,500円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
[休憩内訳(120分)]
10時~30分間、12時~1時間、15時~30分間 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
120分
|
年間休日数 |
111日
|
休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
*日・祝休み。他会社指定休日あり(月3~4回土曜日休みあり)
*誕生日休暇・リフレッシュ休暇あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
---|---|---|
企業年金 |
確定拠出年金
|
|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
不問
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
勤務延長 |
あり
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
68人
|
就業場所
67人
|
うち女性
17人
|
うちパート
0人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和41年
|
|||
資本金 |
5,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
土木事業・建築事業・太陽光発電事業・個人住宅(ひらいホーム)
・不動産事業・アスファルト合材製造販売を通して、地域に密着し た経営に取り組み、建設業としての実績を積み重ねています。 |
|||
会社の特長 |
H29年には経済産業省より【地域未来牽引企業】として認定。
R元年11月には島根県内初【安全衛生優良企業】の認定を取得。 高い安全衛生水準の維持・改善を目指し積極的に取組んでいます |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
平井 徹
|
|||
法人番号 |
9280001002447
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
外国人雇用実績 |
なし
|
採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話
|
選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
*応募随時受付中→書類選考後、連絡します。
|
選考場所 |
〒692-0011
島根県安来市安来町763-3
平井建設株式会社 最寄り駅
JR山陰本線 安来駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
4分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒692-0011
島根県安来市安来町763-3
平井建設株式会社 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
課係名、役職名
管理部副部長
担当者(カタカナ)
コウカ ヒロシ
担当者
紅花 博志
電話番号
0854-22-2218
FAX
0854-23-1219
Eメール
info@hiraikensetsu.jp
|
求人に関する特記事項 |
------------------------------
島根県内初の『安全衛生優良企業』認定企業! ほか『地域未来牽引企業』『健康経営優良法人』認定企業です! ------------------------------ 【応募について】 ハローワークより事前連絡のうえ『応募書類』を、担当宛に送付し てください。書類選考後、連絡します。 【その他】 *面接回数…1回~2回実施予定。 *初任給は、社会経験内容・年数等を考慮し当社規定により決定。 *昇給・賞与あり…明示している数値は”前年度実績”です。 <求人への相談・応募はハローワークをご利用ください> |
---|
事業所からのメッセージ |
令和4年度決算も黒字決算であり、安定した経営を継続しています
。 平成29年12月22日には、経済産業省より【地域未来牽引企業 】として認定して頂きました。また、働き方関連の取り組みとして 、平成29年4月から認定に向けて取り組んで参りました【安全衛 生優良企業】の認定を、2年半かけて令和元年11月20日に島根 労働局より、島根県内初認定を受けました。この認定は、高い安全 衛生水準が求められる認定であり、会社としては今後も認定継続で きるように取り組んでいくことにしています。令和5年2月1日に 再認定を受けました。 引き続き、安来管内NO1の建設会社として、顧客重視及び安全第 一をモットーに、郷土の豊かな環境を育てる事業活動に邁進して参 ります。 |
||
---|---|---|---|
年商 |
平成28年
52億円
平成29年
35億8,000万円
平成30年
40億7,600万円
|
||
主要取引先 |
主要取引先1
島根県
主要取引先2
安来市
主要取引先3
国(国土交通省)
|
||
関連会社 |
関連会社1
(株)平井組
関連会社2
島根アスコン
関連会社3
北斗興業(株)
|
||
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
●福利厚生倶楽部加入
●互助会制度 ●社員旅行(2年に1回) ●野球部活動 |
||
研修制度 |
研修制度の内容
※新入社員教育、社内社員教育計画に基づく各種取り
組み(資格試験費用、講習会参加費用の助成制度あり )、外部講習(技能講習・技術講習)等への参加。 令和2年度より入社3年目までの社員を対象としてメ ンター制度の運用を開始する。 |
||
両立支援の内容 |
※社内規定[育児・介護休業等に関する規程]により、従業員の育
児・介護休業の看護休暇、育児・介護のための時間外労働及び深夜 業の制限並びに育児・介護短時間勤務等に関する取り扱いについて 定めている。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
---|---|---|---|
エレベーター |
なし
|
||
点字設備 |
なし
|
||
階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
建物内の車いす移動 |
不可
|
||
休憩室 |
なし
|