求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32010-05583941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
松江公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3201-000805-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
キョウワチケンコンサルタントカブシキガイシャ
協和地建コンサルタント株式会社
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| 所在地 |
〒690-0011
島根県松江市東津田町１３２６－１
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| ホームページ | http://kyouwacc.com | |
仕事内容
| 職種 |
【技術継承】地質調査ボーリングオペレータ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
弊社主要業務のボーリング調査のオペレータを募集します。
公共事業、民間開発を問わず、開発事業には必要不可欠な調査 を担うボーリングのオペレーターです。 次のような事業のために調査を行います。 ・斜面防災対策（地すべり災害等）の対策のための調査 ・土木施設（道路、橋梁など）設計のための調査 ・建築物の基礎設計のための調査 現場での作業に加え、調査結果のまとめ、計測記録、報告書 作成なども行います。 経験が無い方でも問題ありません。基本的に二人一組で仕事を しますので、経験者が指導しながら段階的に技術を身に付けて いただきます。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒690-0011
島根県松江市東津田町１３２６－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
オフィスソフト（ワード、エクセル、パワーポイント）の基本操作
ができること。なお、ＣＡＤ又は専門ソフトを利用することもあり ますが、これらについては使い方を指導します。 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
賃金には、当社独自制度である「選択制年金制度」のラ
イフプラン手当（５万円）が含まれます。ライフプラン 手当は、ご自身の選択により、賃金で受け取るか個人の 年金積立に回すかを５万円を上限に５千円単位で選べる 制度です。税金及び社会保険料を差し引かれる前に積み 立てができる有利な個人年金積立制度です。 |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜4.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注集中し納期ひっ迫時等、１年間に
６回を限度とし１か月９９時間まで１年７２０時間までできる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇（８／１４・１５）
年末年始休暇（１２／２９～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
34人
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就業場所
34人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和35年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
温泉・水源開発、地質調査、斜面防災対策、地熱・地中熱活用など
を中心事業とし、建設コンサルタント、地質調査、測量、補償コン サルタント、建設（さく井工事）、の登録を有しています。 |
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| 会社の特長 |
「地質」と「地下水」、「斜面防災対策」を得意とする建設コンサ
ルタントです。「社員とその家族の幸せ」の創出を経営理念に掲げ 、社員第一をモットーに事業運営を進めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
石倉昭和
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| 法人番号 |
2280001000176
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒690-0011
島根県松江市東津田町１３２６－１
協和地建コンサルタント株式会社 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
選考方法 その他：適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
カンバ
担当者
神庭
電話番号
0852-21-0411
ＦＡＸ
0852-27-8729
Ｅメール
eigyou@kyouwacc.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【無料駐車場】会社から徒歩２分の場所に無料駐車場を準備して
います。 【食生活支援】置き型社食（オフィスでやさい）導入…安価で健 康的な食生活サポートがあります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【求める人財像】会社の理念、考え方に共感して頂ける方、事業の
方向性に興味を抱き一緒に働いてみたいと想ってくれる方、自ら考 え提案できる方・新しいことに挑戦できる方、島根が好きな方・ず っと島根で暮らしたいと思っている方、家族、友達、先生、先輩後 輩、など自分に関わる全ての人に感謝し、大切に出来る方 【有給取得／時間外実績】 １人あたり月時間外１４．４ｈ（Ｒ４年度） 有給休暇平均取得日数１３．９日（Ｒ４年度） 【社長からのメッセージ】代表取締役社長の石倉昭和です。「社員 とその家族の幸せの創出」を経営理念に掲げ、「５０年先でも社員 が島根で働き生活できる持続的市場を創出する」ことを会社のミッ ションとしています。島根で働くことを選んでくれた社員のみなさ んが、安心して生活できる居場所を造りたいと考えています。人財 採用のコンセプトを「新卒・中堅中途・シニアのベストミックス」 と定め、多様な世代の方々が連携・協力して成果を生み出す組織を 目指しています。「心理的に安全・安心な職場づくり」を通じて全 ての社員が心理的なストレスなく仕事に集中できる環境づくりに取 り組んでおり、「社風で選ばれる会社」になりつつあります。この 方針・取組みに共感していただける方に、ぜひ仲間に加わっていた だきたいと考えています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
雲南営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
西部営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
県央営業所
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| 年商 |
令和2年
3億9,505万円
令和3年
3億5,765万円
令和4年
4億5,874万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
島根県
主要取引先２
松江市
主要取引先３
奥出雲町
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【心理的に安心安全な職場づくり／メンタルヘルス】対話型人材育
成研修会（年２回）、各所属部門による上司と部下の１ｏｎ１ミー ティング（月１回）、保健師さんによるメンタルヘルス講習、緊張 緩和のストレッチ指導【健康増進】定期健康診断受信率１００％、 健診後要精該当者フォロー、健診結果の意見聴取を産業医へ依頼、 節目人間ドック受診後推奨（４０歳以上の各５年間隔、会社全額費 用負担）、特定健康指導を就業時間内に実施、骨密度測定・ベジチ ェック（センサーに手のひらを当て野菜摂取の充足度測定）、カイ ロプラスティック（腰痛予防・姿勢の矯正等）、電子血圧計・体重 計常設【食生活改善】置き型社食「オフィスでやさい」導入、栄養 バランスを考慮したヘルシー弁当提供、保健師さんによる講義と栄 養指導【運動増進】地質協会主催によるソフトボール大会出場、シ ッティングバレー（レクリエーションの一貫）、卓球台一式常設（ 休憩時間・終業後利用）、社内卓球大会、有志によるゴルフ同好会 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
【新入社員】島根県測量設計業協会教育訓練制度（４
ヶ月間の教育訓練、測量・地質調査・設計・ＣＡＤ操 作、報告書作成等建設コンサルタント業務の基礎を学 ぶ）【一般社員】月例社内勉強会、安全講習会、社内 技術発表会（年１回）、事例発表会（年１回）、各種 研修・セミナー参加は全額会社負担 |
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| 両立支援の内容 |
社内相談窓口の設置（総務部）、月１回の１ｏｎ１ミーティング、
年２回の社長面談、等によって育児や介護など家庭の都合や病気な どの事業を把握し、有給休暇、特別休暇、半日休暇、時間単位有給 休暇、等の制度を柔軟に活用できるよう配慮しています。令和元年 １２月６日付けで、「しまね女性の活躍応援企業」「こっころカン パニー」の認定を受けています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。