求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32010-04377841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
松江公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3201-004857-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
キギョウケイビホショウ カブシキガイシャ
企業警備保障株式会社
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| 所在地 |
〒690-0033
島根県松江市大庭町１８１２－５
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| ホームページ | https://www.kigyokeibi.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【未経験可】工場敷地内の警備◆夜勤のみ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
パナソニックインダストリー株式会社の保安室に常駐いただき、
敷地内の警備担当をお願いします。 【具体的な業務】 ・保安室における受付、出入管理 ・定期巡回（建物内、敷地内、建物外周） ・施設の鍵の管理 ・防災機器の管理 ・防犯カメラでの監視 など ※原則、現場への直行直帰 ◆未経験ＯＫ 配属前に社内での３日間の研修後、配属先にて実地研修があります ◇担当業務変更の可能性あり（相談のもと） 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４６名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒690-0046
島根県松江市乃木福富町３６９
最寄り駅
ＪＲ乃木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
担当業務変更に伴う就業場所変更
の可能性あり（当社全拠点） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条により１８歳未満の就業禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給９０４円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
160,185円〜160,185円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,185円〜160,185円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
深夜割増
◆基本給：９０５円×１７７時間＝１６０，１８５円 （月平均労働時間：１７７時間） |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
時給
905円〜905円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜45,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
18時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
※業務に慣れるまでは日勤の勤務があります。
９：００～１８：００（休憩１時間） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に超える受注が集中したとき
（１日８時間、１カ月６回９９時間、１年７２０時間） |
| 休憩時間 |
240分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる週休二日制
※次月予定は毎月２０日頃に決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
760人
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就業場所
6人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デパー卜・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、 清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工 |
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| 会社の特長 |
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業績を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改 善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
後長 佑
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| 法人番号 |
8280001000162
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒699-0112
島根県松江市東出雲町意宇東３丁目１番１
最寄り駅
ＪＲ揖屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒699-0112
島根県松江市東出雲町意宇東３丁目１番１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
＊応募希望の方は、ハローワークの紹介状・履歴書を事業所宛てに
送付ください。書類選考後、面接日等を連絡します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
松江支社 支社長
担当者（カタカナ）
フクダ
担当者
福田
電話番号
0852-67-6522
ＦＡＸ
0852-67-6523
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆二人一組の勤務です。
◆勤務地：パナソニック松江工場 利用者：上記にて就業される社員様 ◆不特定多数の方が来場されるような施設ではありません。 そのため、ある程度のルーティンに沿った業務となります。 【各種手当・福利厚生】 ★最大１０万円の入社祝い金あり ◇通勤手当（自家用車、公共交通機関ともに支給あり） ◇深夜割増 基本給の１．２５倍を支給（２２～５時） ◇時間外手当 基本給の１．２５倍を支給 ◇その他手当 資格奨励金、資格手当、年末年始手当、家族手当など ◇育児休業、介護休業あり ◇制服、装備品の無償貸出あり ★ｅスポーツ部新設 オンライン参加ＯＫ！ ｅスポーツを通して、他部門、県外の社員とも交流しています！ ◇雇止め規定あり |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
松江支社（島根県東出雲町意宇東３丁目１番１）
代表的な支店・営業所・工場等２
出雲支社（島根県出雲市長浜町６５９番地３２）
代表的な支店・営業所・工場等３
益田支店（島根県益田市遠田町１９０３番地３）
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和元年
25億7,000万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ＫＫＨホールディングス
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度 ・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導 や悩みについても相談に乗ります。 ◆社員表彰制度 ・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積 極的に取り組む社員を毎月表彰。 ◆資格取得奨励制度 ・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格 取得後は手当を毎月支給。 ◆女性活躍応援 【その他】 ◆社員互助会 ◆制服無償貸与（交換時も無償） ◆定期健康診断 【働き方改革関連認定企業】 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修 ◆社員研修旅行 ◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関） ◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修） |
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| 両立支援の内容 |
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆子の看護休暇 ◆時間外労働の規制 ◆深夜業の制限 ◆所定外労働の免除 ◆勤務時間の短縮等の措置 ◆介護休暇 〇子育てを行う者の支援 ・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。 ・出産により退職した者を再雇用する。 【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み 【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み |
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| 事業所に関する特記事項 |
シニア雇用制度（７０歳）あり
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。