求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32010-04116541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
松江公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3201-004033-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン シマネケンシャカイフクシジギョ
ウダン 社会福祉法人 島根県社会福祉事業団
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| 所在地 |
〒690-0011
島根県松江市東津田町１７４１－３ いきいきプラザ島根５階
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| ホームページ | https://www.ssw.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
正規職員【地域職】介護職員 勤務地：松江・雲南地区
job tagについて
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| 仕事内容 |
法人が運営する社会福祉施設において、利用者の生活全般において
必要な支援内容を、利用者本人、家族と共に看護師やリハビリ職、 管理栄養士など多職種で検討し、支援を行います。 ※採用日：令和７年４月１日 ＊変更範囲：法人の定める業務 これより前に就業希望の方は、３月３１日まで非正規職員として勤 務することが可能です。 当法人に就職される方の多くが未経験者です。就職してから働きな がら経験を積み、法人が実施する「介護福祉士実務者研修」を受講 し、介護福祉士の資格取得を目指していただくことが可能ですので 、人と関わることが好きであること、チームで協力して働くことが 好きな方、大歓迎です。 Ｕ・Ｉターンの方も歓迎します。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒690-0015
島根県松江市上乃木７丁目１－２８（特別養護老人ホーム厚生セン
ター八雲・障害者支援施設晴雲）又は雲南市大東町中湯石８８（特 別養護老人ホーム簸の上園）のいずれかで通勤可能範囲で決定。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
自宅から通勤可能な範囲にある勤
務地（５０キロ圏内） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
夜勤業務があるため、長期勤続によるキャリア形成のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
160,500円〜235,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
149,000円〜222,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
福祉業務調整手当 8,000円〜8,000円
給与改善調整手当 3,500円〜4,800円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
上限は大学卒業後４５歳まで職歴がある場合の基本給（
福祉業務従事手当を含む）、下限は高校卒業してすぐに 採用された場合の基本給（福祉業務従事手当を含む）と なります。 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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55,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,600円〜6,700円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜15時45分
就業時間２
13時15分〜22時00分
就業時間３
22時00分〜7時00分
又は
10時15分〜19時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
上記の勤務時間は特別養護老人ホームの一例です。
（３）：夜勤（休憩６０分）※早番・日勤・遅番・夜勤等の勤務形 態があり、施設ごとに定められています。なお、障害者支援施設の 夜勤は１７時台から翌朝９時台までの夜勤（仮眠有） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
947人
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就業場所
75人
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うち女性
45人
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うちパート
16人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和40年
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
社会福祉事業
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| 会社の特長 |
当事業団は、島根県下で障がい者支援施設４ヶ所、特別養護老人ホ
ーム６ヶ所、保育所１ヶ所を経営しその他にも県立利用施設の受託 や各種在宅事業を展開しています |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山崎 功
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| 法人番号 |
8280005000423
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
10人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
令和６年６月１６日 一次面接
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| 選考場所 |
〒690-0011
島根県松江市東津田町１７４１－３ いきいきプラザ島根５階
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
エントリーシート、申込書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒690-0011
島根県松江市東津田町１７４１－３ いきいきプラザ島根５階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
申込期間は３月１日～６月１０日まで
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務企画課人事給与係長
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
電話番号
0852-32-5966
ＦＡＸ
0852-32-5968
Ｅメール
recruit@ssw.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆充実した人材育成制度・「メンター制度」で安心して働ける！
入社１年目の方が安心して仕事を覚えられるよう、先輩職員が 担当となって指導してもらえるので未経験でも安心です。 ・「資格取得支援」に力を入れています！ 「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引研修」を無料で受講で きます。介護福祉士、介護支援専門員等の資格を取得すると奨 励金３万円が支給されます。 ☆働きやすい職場づくりを推進！ ・介護機器やＩＣＴ機器を積極的に導入！ 介護リフト、電動ベッドなどの福祉機器を積極的に導入し、 「持ち上げない介護」を実践。介護記録などもシステムで記録 しています。 ・仕事と家庭の両立が図れます！ 産前産後休暇（有給）、子の看護休暇（年休とは別に５日間）。 時間外勤務も月平均５時間！年間休日は１２０日あります。 ○受験申込前のオンライン法人説明会や施設見学に対応！ お気軽に担当者までお問合せください。 〇受験申込に必要な書類は法人ＨＰからダウンロードできます。 ○応募書類を事前郵送又は持参してください。後日面接日時を連絡 します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
人材育成制度が整っているので、未経験でも安心して働いていただ
ける環境があります。毎年異業種からの転職者がたくさん入職して います。職員が働きやすい職場にすることは、利用者の方々のサー ビスの向上にもつながると考え、ＩＣＴや様々な福祉用具の導入や 手当の充実、メンタルヘルスやハラスメント防止などこころの健康 づくりにも積極的に取り組んでいます。 未経験の方も法人で行う介護福祉士実務者研修や喀痰吸引研修を受 講することで資格取得ができます。費用負担なし、出張扱いなので お休みをつぶすことなくスキルアップができます。 ＵＩターンも歓迎します。引っ越し費用を規定の範囲内で法人が負 担します。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
●メンタルヘルスケア
こころの健康電話相談窓口を年に数回設置するなど、こころの健 康を支える制度があります。 ●被服貸与制度 年に１回仕事で着用する被服を貸与する制度がります。 ●職員交流会 年に１回全施設の職員を対象とした意見交換や親睦を深めるため の交流会を開催しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新規採用における支援員・介護員育成制度のほか、階
層別研修等人材育成体制が充実しています。介護福祉 士実務者研修、喀痰吸引研修等の資格取得研修も無料 で実施し資格取得のバックアップをしています。（一 部の研修は正職員以外も受講可） |
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| 両立支援の内容 |
女性の活躍応援企業として「えるぼし認定企業（認定段階２）」「
しまね女性の活躍応援企業」の認定を受けています。産前産後休暇 は有給休暇とし、子どものための看護休暇も有給休暇として取得す ることができます。育児休業の取得率は１００％で復帰後も部分休 業の制度があり女性が安心して長く勤めていただける環境がありま す。 令和４年度には仕事と家庭の両立支援の取組が特に優れている企業 「プレミアムこっころカンパニー」を受賞しました。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。