求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31020-04563541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
米子公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3102-911248-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
キギョウケイビホショウ カブシキガイシャ ヨナゴシテン
企業警備保障株式会社 米子支店
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| 所在地 |
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
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| ホームページ | https://www.kigyokeibi.jp | |
仕事内容
| 職種 |
施設警備員＜米子駅前イオン＞
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
米子駅前イオンの店舗内に常駐し、巡回、立哨、出入管理業務を行
います。 ・建物内、敷地内、建物外周等の巡回業務 ・館内利用者へ案内、施設内主要箇所での立哨業務 ・防災センターにおける出入管理、鍵の管理業務 ・拾得物（落とし物）の管理業務 その他、盗難や火災の予防、緊急時の対応、監視業務等あります。 ※未経験でも入社後に研修がありますので、安心して応募してくだ さい。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２０名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒683-0043
鳥取県米子市末広町３１１
イオン米子駅前店 最寄り駅
ＪＲ米子駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法により１８歳未満の就業禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
簡単なパソコン操作があります（ＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬ）程度
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月間程度
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
研修中は鳥取県最低賃金適用
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
156,836円〜173,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,836円〜173,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※資格手当：施設警備２級 ５，０００円（月額）
施設警備１級 １０，０００円（月額） ※基本給 ：深夜割増（２２時～５時）は、 時給１，１３２円、残業手当等、１カ月 ２０万円以上になる。 ※＠９０５円～＠１，０００円×１７３．３Ｈ 換算 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
時給
905円〜1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜100,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜0時00分
就業時間３
17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
ローテーションによる１カ月単位での変形労働時間制
（１）休憩６０分 （２）休憩１５０分 （３）休憩１５０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期又は欠員が生じたとき
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| 休憩時間 |
150分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
760人
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就業場所
5人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務、交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、 清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売施工。 |
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| 会社の特長 |
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業積を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改 善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
後長 佑
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| 法人番号 |
8280001000162
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
最寄り駅
ＪＲ境線 弓ヶ浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時書類持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
支店長代理
担当者（カタカナ）
カタオ
担当者
片尾
電話番号
0859-24-2450
ＦＡＸ
0859-24-2452
Ｅメール
yonago@kigyokeibi.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※採用支度金 １０，０００円を入社１カ月後に支給
※入社祝金 最大１０万円支給（規定あり） 入社４ヵ月後：３万円⇒ ８ヵ月後：３万円⇒ １２ヵ月後：４ 万円 ※制服、装備品は無償で貸与します（交換も無償貸与） ※研修制度が充実しており、安心して働き始めることができます。 【福利厚生・社内制度】 ・社員表彰制度 ・資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金制度 ・社員互助会制度 ・定期健康診断 ・有給取得制度 ・ブラザー／シスター制度（現場研修時に新入社員専属の 指導役社員が丁寧にご指導いたします） ・正社員登用制度 ＜＜＜事業所説明会開催＞＞＞ 日時：令和６年５月２８日（火）１３：３０～１時間 場所：ハローワーク米子会議室（オンライン参加可） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
鳥取支店
代表的な支店・営業所・工場等２
津山営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
岡山事務所
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和元年
25億7,000万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ＫＫＨホールディングス
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度 ・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導 や悩みについても相談に乗ります。 ◆社員表彰制度 ・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積 極的に取り組む社員を毎月表彰。 ◆資格取得奨励制度 ・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格 取得後は手当を毎月支給。 ◆シニア雇用制度 ◆女性活躍応援 【その他】 ◆社員互助会 ◆制服無償貸与（交換時も無償） ◆定期健康診断 【働き方改革関連認定企業】 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修 ◆社員研修旅行 ◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関） ◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修） |
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| 両立支援の内容 |
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆子の看護休暇 ◆時間外労働の規制 ◆深夜業の制限 ◆所定外労働の免除 ◆勤務時間等の短縮等の措置 〇子育てを行う者の支援 ・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。 ・出産により退職した者を再雇用する。 【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み 【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み |
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| 事業所に関する特記事項 |
シニア雇用制度（７０歳）あり
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。