求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31020-04394341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月27日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
米子公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
警備業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3102-911248-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
キギョウケイビホショウ カブシキガイシャ ヨナゴシテン
企業警備保障株式会社 米子支店
|
|
| 所在地 |
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
|
|
| ホームページ | https://www.kigyokeibi.jp | |
仕事内容
| 職種 |
交通誘導警備員 （６０歳以上）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇交通誘導警備（工事現場、駐車場、イベント会場）
・主に道路工事、建築工事などの現場において 自動車、自転車、歩行者の誘導をしていただきます。 ※基本、現場へ直行し、業務が終了次第直帰できます。 ※経験のない方でも大歓迎！研修など充実しております。 ※入社後、数日間の研修があります。 ※ご高齢のかたでも業務に対応可能な方であれば問題ありません 。 ☆働き方改革関連認定企業 ＊変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
最寄り駅
ＪＲ境線 弓ヶ浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
現場は鳥取県西部一円（自宅から現場）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
60歳〜
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
国の施策を活用した特定年齢層の雇用促進
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月程度
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は鳥取県最低賃金適用
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,025円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,025円〜1,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◆通勤手当 ： 走行距離による計算方式で支給
◆資格手当 ： 交通誘導２級 ３，５００円（月額） 交通誘導１級 ７，０００円（月額） ◆夏季限定の熱中症対策手当 ：５，０００円（月額） （当社規定あり） |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜50円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日程度
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
760人
|
就業場所
120人
|
うち女性
10人
|
うちパート
20人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務、交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、 清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売施工。 |
|||
| 会社の特長 |
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業積を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改 善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
後長 佑
|
|||
| 法人番号 |
8280001000162
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
最寄り駅
ＪＲ境線 弓ヶ浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時書類持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
支店長代理
担当者（カタカナ）
カタオ
担当者
片尾
電話番号
0859-24-2450
ＦＡＸ
0859-24-2452
Ｅメール
yonago@kigyokeibi.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※熱中症対策手当：７月８月支給あり（規定あり）
熱中症対策の為、空調服無償貸与・クーラーボックス＋保冷剤を支 給 入社祝い金（最大６万円支給） 入社４カ月後：２万円⇒８カ月後：２万円⇒１２カ月後：２万円 合計６万円「規定有り」 入社支度金１万円支給（当社規定あり） ※週の所定労働時間・日数により、加入保険・年次有給休暇日数は 変わります。 ＊通勤手当は全額支給 【第３回 しまねいきいき雇用賞 受賞】 【しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）】 【しまね☆まめなカンパニー】 【ヘルス・マネジメント認定事業所】 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◆入社支度金 １０，０００円を入社１カ月後に支給
◆入社祝金（最大６万円）未経験でも大丈夫！ 警備の仕事を始める皆さんを応援します。 入社４ヶ月後：２万円⇒８ヶ月後：２万円⇒１２ヶ月後：２万 円 合計６万円 ※当社規定あり ◆熱中症手当：７月８月支給あり（当社規定あり） ◆熱中症対策のため、空調服無償貸与、クーラーボックス ＋保冷剤を支給 ※制服、装備品は無償で貸与します（交換も無償貸与） ※駐車場は無料です。 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
鳥取支店
代表的な支店・営業所・工場等２
津山営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
岡山事務所
|
||
| 年商 |
令和元年
25億7,000万円
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ＫＫＨホールディングス
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度 ・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導 や悩みについても相談に乗ります。 ◆社員表彰制度 ・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積 極的に取り組む社員を毎月表彰。 ◆資格取得奨励制度 ・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格 取得後は手当を毎月支給。 ◆シニア雇用制度 ◆女性活躍応援 【その他】 ◆社員互助会 ◆制服無償貸与（交換時も無償） ◆定期健康診断 【働き方改革関連認定企業】 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修 ◆社員研修旅行 ◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関） ◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修） |
||
| 両立支援の内容 |
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆子の看護休暇 ◆時間外労働の規制 ◆深夜業の制限 ◆所定外労働の免除 ◆勤務時間等の短縮等の措置 〇子育てを行う者の支援 ・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。 ・出産により退職した者を再雇用する。 【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み 【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み |
||
| 事業所に関する特記事項 |
シニア雇用制度（７０歳）あり
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。