求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31010-04469241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
鳥取公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
茶・コーヒー製造業（清涼飲料を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3101-400702-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャファイナール
株式会社ファイナール
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| 所在地 |
〒680-1167
鳥取県鳥取市上味野１５番地
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| ホームページ | https://finarl.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
製造技術職（健康茶・健康食品の包装機オペレーター）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○健康茶ティーバッグの充填機のオペレーター（機械操作、品質
管理、機器メンテナンス）が主な業務内容です。 ○健康食品の打錠機、スティック包装機のオペレーター業務にも 携わっていただくことがあります。 ○生産状況によりティーバッグを化粧箱や袋に詰める作業をやって いただくことがあります。 ○文書作成、簡単なグラフ作成、また、それらを用いた報告書の 作成などのパソコン操作があります。 ○立ち作業になります。 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒680-1167
鳥取県鳥取市上味野１５番地
最寄り駅
ＪＲ鳥取駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によりキャリア形成を図るため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル：簡単な計算式（ＳＵＭ、ＶＬＯＯＫＵＰ等）を用いた表
作成、グラフ作成 ワード：写真等を用いた報告書作成 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
入社後３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
150,000円〜227,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜227,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
○家族手当あり
配偶者：５０００円／月 子ども：９０００円／月 |
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| 月平均労働日数 |
19.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜3.50％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 6.49ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時25分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模クレーム時に最大で１日５時間、１カ月４５時間、年間４８
０時間まで |
| 休憩時間 |
65分
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| 年間休日数 |
127日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
95人
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就業場所
94人
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うち女性
46人
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うちパート
12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和60年
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| 資本金 |
3,600万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
健康茶・健康食品の企画・ＯＥＭ受託製造
鳥取県内初の『ユースエール認定企業』です。 |
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| 会社の特長 |
健康を提供する製品の製造でやり甲斐があり、工場は清潔で安全で
働きやすい職場となっています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
門脇 康弘
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| 法人番号 |
1270001000665
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒680-1167
鳥取県鳥取市上味野１５番地
最寄り駅
ＪＲ鳥取駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒680-1167
鳥取県鳥取市上味野１５番地
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
筆記試験の内容は一般教養（計算、漢字など）で、試験時間１０分
の内容になります。その他、性格等の適性検査があります。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
取締役
担当者（カタカナ）
ナカヤマ
担当者
中山
電話番号
0857-51-8686
ＦＡＸ
0857-51-8881
Ｅメール
tnakayama@finarl.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★ハローワークからのお願い→期限内であっても求人が取下げされ
る場合もあります。早めにご相談ください。 ＊職歴ない方は職務経歴書は不要 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
鳥取県内初の厚生労働省「ユースエール認定」企業です。
・病児保育施設の利用料金の支援制度あり ・積立休暇あり ・子の看護休暇（有給）あり ・休暇は時間単位、中抜けでの取得も可能 ・前歴換算制度あり ・入院費補助（上限５０万円）、がん通院費用（’ 正社員の平均残業時間は７．５時間／月、有給休暇の取得率は１０ ０％です。 ＊職歴のない方は職務経歴書は不要です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
有期雇用・無期雇用フルタイム、一般、主任、係長、課長、部長の
職階制を取っており、人事考課により運用しています。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・入院費支援制度（上限５０万円。私傷病での入院も支援対象）
・がん通院費用支援制度（上限３００万円） ・病児保育利用料支援制度 ・子宮がん検診費用支援制度 ・積立休暇制度（時効になった有給休暇を最大４０日まで積立） ・業務災害見舞金（最大１０万円） |
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| 両立支援の内容 |
・子育て期に一時期的に雇用形態を変更できる制度（雇用形態移行
制度）あり ・時間単位の休暇制度（１時間単位・中抜けでの取得可） ・育児、介護休暇は有給です（１時間単位・中抜けでの取得可） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。