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求人番号	30010-05698441
受付年月日	2024年4月22日
紹介期限日	2024年6月30日
受理安定所	和歌山公共職業安定所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	酒場，ビヤホール
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	店舗運営【ばり馬紀三井寺店・副店長・店長】 job tagについて
仕事内容	店舗運営に関わる業務【調理、接客】 売上管理 パート・アルバイトさんのシフト管理 仕入れ 在庫管理 スタッフの指導　など 変更範囲：変更なし
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	和歌山県和歌山市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙者の方は屋外の所定の場所にて
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 あり	転勤範囲 和歌山市内・岩出市内
年齢	年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 ２２時以降の勤務が有り　定年の規定により
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 過去の職務経験にて、飲食店勤務、飲食店マネジメント経験の方は 、過去の実績を考慮致します。
必要なＰＣスキル	簡単なＥｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの取扱い
必要な免許・資格	免許・資格名 防火管理者（甲種・乙種） あれば尚可 調理師 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間	あり 期間 試用期間【３ケ月】 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	250,000円〜320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 186,600円〜238,900円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	あり 63,400円〜81,100円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、残業４５時間を超える時間外労働・深夜加給は追加支給。
月平均労働日数	24.4日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	24,500円
賃金締切日	固定（月末以外）	毎月 25日
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 翌月	支払日 10日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分（前年度実績）

就業時間	フレックスタイム制 又は 9時00分〜0時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項 フレックスタイム制にて自身と店舗状況に応じ勤務をお願いしてお ります。私用などで短縮時間労働も可
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 45時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期の期間にて特別条項有り
休憩時間	60分
年間休日数	72日
休日等	休日 その他 週休二日制 その他 その他 月６日休日・フレックスタイム制のコアタイムを設けていない為、 一日所定勤務時間を２～３時間勤務も可・休日も可【残業調整】 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	厚生年金基金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり	勤続年数 3年以上
定年制	あり	定年年齢 一律 65歳
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 150人	就業場所 20人	うち女性 15人	うちパート 18人
労働組合	なし
事業内容	外食事業　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：海南市　　　　　　　　　　　　　　　　 適用事業所番号：３００６－１０１２１９－９
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし

採用人数	2人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定2回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後2日以内
求職者への通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻	あり

求人に関する特記事項

【明確な人事評価でモチベーションアップ】 当社の人事評価はわかりやすい！ 半年ごとに１回、上司との面談を行い自己目標を設定し、 その達成度を自己と上司の評価と照らし合わせて査定していきます 。 また、自分自身の目標は会社内でも共有！ 他の人に見られることで達成への意欲が出て、目標達成のために協 力・サポートする風土となっています。 この制度は随時改善中。働きやすい環境づくりに当社は積極的に取 り組んでいます。 【人間力を大切に、あなたの生き方を応援】 有給休暇の積極的な取得や年末年始休暇など ワークライフバランスを大切にしたあなたの人生を応援しています 。 頑張った分は賞与でしっかり還元。 １０年後、２０年後の自分の未来をしっかり描いてください。 【店長・副店長候補、幹部候補はフレックスタイム制を導入】 ライフスタイルとワークスタイルの調和を図り効率的な労働環境を 構築するため当社ではフレックスタイム制を導入しています。

事業所からのメッセージ	【明確な人事評価でモチベーションアップ】 当社の人事評価はわかりやすい！ 半年ごとに１回、上司との面談を行い自己目標を設定し、 その達成度を自己と上司の評価と照らし合わせて査定していきます 。 また、自分自身の目標は会社内でも共有！ 他の人に見られることで達成への意欲が出て、目標達成のために協 力・サポートする風土となっています。 この制度は随時改善中。働きやすい環境づくりに当社は積極的に取 り組んでいます。 【人間力を大切に、あなたの生き方を応援】 有給休暇の積極的な取得や年末年始休暇など ワークライフバランスを大切にしたあなたの人生を応援しています 。 頑張った分は賞与でしっかり還元。 １０年後、２０年後の自分の未来をしっかり描いてください。 【店長・副店長候補、幹部候補はフレックスタイム制を導入】 ライフスタイルとワークスタイルの調和を図り効率的な労働環境を 構築するため当社ではフレックスタイム制を導入しています。
職務給制度	なし
復職制度	あり 復職制度の内容 本人の希望による復職制度、又は会社から案内を送付する場合があ る

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