求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29050-00021648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月25日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大和郡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2905-101614-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン キョウドウフクシカイ アスナラ
エン 社会福祉法人 協同福祉会 あすなら苑
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| 所在地 |
〒639-1126
奈良県大和郡山市宮堂町１６０－７
（ファイル あ０６３－１） 最寄り駅１
近鉄橿原線 ファミリー公園前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
最寄り駅２
近鉄橿原線 平端駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
大國 康夫
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| 従業員数 |
企業全体
1,264人
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就業場所
218人
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うち女性
166人
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うちパート
137人
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| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
11億3,400万円
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、
ケアプランセンター、小規模多機能型ケアホーム、グループホーム 、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、保育園 |
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| 会社の特長 |
補助金と５万人（ならコープ組合員）を超える人々の寄付金（募金
）でつくられた施設です。在宅での介護を支えながら福祉の取り組 みを支えていくあすならホームを地域に拡大しています。 |
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| 法人番号 |
7150005002499
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| ホームページ | https://www.asunaraen.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
作業療法士（高齢者介護）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
◆ならコープが母体の社会福祉法人です。
◆ニーズの高まっている介護予防の段階から在宅での看取りまで、利用者さん がその方らしく生活できるように支え続けられるお仕事です。 ◆身体機能維持向上のための作業療法、歩行動作・日常生活動作練習を通じて 利用者さんが安全に生活できるように関わっていただきます。 ◆リハビリデイサービスでは、リハビリ機器を使っての施設内リハビリに取り 組みます。訪問リハビリでは、利用者さんのお宅に伺い、住宅環境の整備や在 宅での生活動作を支えるリハビリを行います。 ※変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
必須：作業療法士（取得見込み可）
あれば尚可：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）。可能であれば入 社前に取得してください。入社後の取得でも可。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒639-1126
奈良県大和郡山市宮堂町１６０－７
『あすなら苑』 ※変更範囲：奈良県内（求人条件にかかる特記事項欄参照） 最寄り駅
近鉄橿原線 ファミリー公園前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 45,000円
処遇改善手当 13,500円 処遇補助金手当 2,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
262,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 45,000円
処遇改善手当 13,500円 処遇補助金手当 2,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
262,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 45,000円
処遇改善手当 13,500円 処遇補助金手当 2,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
242,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
自転車、二輪も可。駐車場代の負担なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１か月７５時間（年６回まで）年間６６０時間。事由：看取り対応
、資格要件を満たすための出勤（急な退職等での欠員） |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９～１０日のシフト休（２月のみ８日）
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| 年間休日数 |
112日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 10時00分〜
説明会開催場所
あすなら苑（法人本部）※２０
２５年２月末まで随時開催 |
| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
事前の書類選考なし。面接
時にご持参下さい |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒639-1126
奈良県大和郡山市宮堂町１６０－７
『あすなら苑』 最寄り駅
近鉄橿原線 ファミリー公園前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材開発部
担当者
採用担当
電話番号
0743-57-1165
ＦＡＸ
0743-57-1170
Ｅメール
a.tanaka@asunaraen.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【各種手当】◆盆手当２千円／日 ◆年末年始手当４千円／日
◆訪問リハに従事する場合は１５，０００円をプラスした額が月給 になります。 【休暇】◆ハッピーホリデー（有給を活用して最大１０連休取得） ◆産育休、介護休、看護休（人生の様々なライフイベントを経ても 長く働き続けられるよう、育児時短や半休制度も整っています） 【入社後】◆１か月間の新人研修（ケアの考え方や技術、ビジネス マナーなど） ◆新人研修後に配属先決定 ◆業務扱いで実務者研 修受講可 ◆入社半年後フォローアップ研修 【その他】◆試用期間３か月 ◆私服勤務 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
まずは会社説明会に参加下さい。説明会にて選考案内を行います。
（随時開催中。説明会の日程は相談に応じます） 【選考】一次選考：個人面接、作文（Ａ４一枚程度）法人理解度テ スト（法人理念など基本的な情報）適性検査 最終選考：個人面接（１週間以内に郵送にて合否通知） ＊内定後、卒業見込み証明書、成績証明書を提出していただきます 【配属先】（新人研修後に辞令交付） 奈良県内の事業所（生駒市・奈良市・大和郡山市・天理市・橿原市 ・桜井市・大和高田市）転居を伴う配属や異動はありません。 「働き方改革関連認定企業」（奈良県福祉・介護事業所認定） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
26人
令和4年度
33人
令和3年度
19人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
9人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
19人
令和4年度
24人
令和3年度
16人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
4人
令和3年度
6人
平均継続勤務年数
6.2年
従業員の平均年齢（参考値）
42.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後１か月の新人研修があります。ケアの考え方や介助方法などを学
んでいただけます。法人内に１５名の先輩セラピストが在籍中。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
書籍購入補助：仕事に関する書籍の購入には、年額９千円まで補助
が出ます。１０冊以上本を読んだ方には努力褒賞の表彰もあります メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
マイスター制度：ケアの理解度による社内検定。Ｃ級⇒Ｂ級⇒Ａ級
⇒マイスターと、経験に合わせて取得可能。 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
14人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
14人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
40.0％
女性の管理職割合
51.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。