求人番号 |
29040-01133641
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受付年月日 |
2024年4月4日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
下市公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
木造建築工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
構造設計者(木造建築物の構造計算・設計補助)
job tagについて
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仕事内容 |
【大型木造建築物の構造設計補助】
(1)意匠イメージを元に概算構造計画を作成 (2)設計方針・材料調達計画・予算管理・設計スケジュールを調 整 (3)設計事務所・ゼネコン設計部と打ち合わせ (4)構造図・構造計算書を作成 (5)確認申請の質疑対応 (6)施工図作成段階で接合部等の追加検討・設計・根拠資料作成 *木造建築・構造設計未経験の方でも丁寧に指導します。 *将来的には、これを年3~6案件ほど担当して頂きます。 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
奈良県五條市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜30歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為若年者を職務経験不問で募集
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学歴 |
必須
高校以上
専攻について
建築学科卒が望ましい
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
エクセル又はスプレッドシートで簡単なマクロ作成が出来る
ウェブ・書籍・講習会で3DCAD・計算ソフトの学習ができる JW等CADの基礎的なスキル |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
二級建築士
あれば尚可
木造建築士
あれば尚可
一級建築士
あれば尚可
普通自動車運転免許は将来的には取得が望ましい
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
254,000円〜254,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
208,000円〜208,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
あり
46,000円〜46,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は被雇用者のキャリア形成・ 健康のために行わない。 |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
26日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
5人
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就業場所
4人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
【大規模建築物の設計・施工】木造の学校・病院・駅舎などの躯体
工事を専門とし、計画初期の構造計算・積算から、本工事の木材調 達・製図・加工建方まで行っています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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